Herramientas Para La Prevención Del Acoso Y La Violencia En El Trabajo Según La Ley Karin

Ejecutivos comerciales, asistentes comerciales, auxiliares de ventas, auxiliares administrativos.

• Reconocer los fundamentos y obligaciones de las empresas e instituciones de acuerdo con la normativa vigente de la Ley 21.643
• Aplicar el proceso de denuncia en caso de acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente de la Ley 21.643
• Identificar los hitos de los derechos laborales y los conceptos de acoso y violencia en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente de la Ley 21.643
• Reconocer las sanciones para los casos de acoso y violencia en el trabajo de acuerdo con la normativa vigente de la Ley 21.643

• Los participantes deben saber navegar en internet a nivel básico, y tener un desarrollo de conocimientos de comprensión lectora, escritura y redacción para el desarrollo del curso
• Las características informáticas son: tener un computador (pc) de una memoria RAM mínima de 4Gb, además de un procesador de 1,2 Giga hertz como mínimo, con una conexión mínima de velocidad de 1 mega (ancho de banda básico para poder navegar por páginas de internet)
• Software: Tener instalado un navegador como Chrome, Firefox o Edge, Internet Explorer (versión 10 o superior)
• Para dispositivos móviles deben contar con un navegador y con conexión a internet

El participante realizará el curso bajo la modalidad e-learning asincrónico, en donde el proceso de aprendizaje será a través de una plataforma en la cual tendrá interacción con recursos multimedia (herramientas tecnológicas que permiten la presentación de contenidos a través de técnicas expositivas interactivas), lo que le permitirá adquirir conocimientos a partir de un método de enseñanza expositivo dinámico, ordenado y organizado por temas. El curso dispone de herramientas didácticas de aprendizaje, en distintos formatos, para la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos en herramientas para prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo según la Ley Karin, tales como: videos, infografías, material de lectura descargable en PDF, mapas conceptuales y animaciones interactivas. En cada uno se exponen los contenidos teóricos y la ejercitación de éstos. El participante podrá ingresar a cada recurso disponible para: revisar los contenidos del material aud

Los participantes durante la fase inicial serán evaluados con una prueba de diagnóstico, que medirá los conocimientos teóricos y/o prácticos acerca de los conocimientos y herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo y permitirá, al finalizar el curso, determinar las brechas iniciales resueltas al adquirir los aprendizajes, mediante la comparación de los resultados. Durante el curso existirá un control final, el cual corresponde a la evaluación automatizada, que se efectúa al finalizar la totalidad del curso, donde se medirán los conocimientos adquiridos en este. Los criterios de evaluación buscan medir los aprendizajes adquiridos, los cuales se traducen en mejoras en el conocimiento de los conceptos y herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo según la Ley Karin. En este curso estos criterios permitirán saber si el participante: Identifica los hitos de los derechos laborales y los concepto