Herramientas Para La Prevención Del Estrés Laboral

Jefes De Rrhh, Supervisores De Rrhh, Administrador De Contratos, Encargado De Operaciones, Jefe De Turno, Supervisores De Turno, Jefe De Obra, Supervisores De Obra, Jefe De Tienda Y Supervisores De Tiendas

• Identificar El Contexto Del Estrés Hoy En Día, Reconociendo La Importancia Del Manejo Del Estrés Y La Repercusión Que Tiene Este En Nuestra Empresa Y Trabajo
• Identificar El Estrés Laboral Y Sus Causas En Los Trabajadores
• Aplicar Herramientas Para El Manejo Del Estrés Laboral Respetando La Estrategia Organizacional

• Conocimientos De Inducción Metodológica, Capacidad De Análisis Y Comprensión Lectora

El Curso Herramientas Para La Prevención Del Estrés Laboral, a través del aprendizaje formal, en el que el relator entrega lineamientos teóricos, que a su vez va reforzando con guías de trabajo de Herramientas Para La Prevención Del Estrés Laboral, estudios de caso en donde debe Identificar El Contexto Del Estrés Hoy En Día, Reconociendo La Importancia Del Manejo Del Estrés Y La Repercusión Que Tiene Este En Nuestra Empresa Y Trabajo, Identificar El Estrés Laboral Y Sus Causas En Los Trabajadores y Aplicar Herramientas Para El Manejo Del Estrés Laboral Respetando La Estrategia Organizacional. Utiliza La Bitácora De Aprendizaje, Video De Modelamiento De La Importancia Del Manejo Del Estrés Y La Repercusión Que Tiene Este En Nuestra Empresa Y Trabajo. Utilización De Apoyos Gráficos De Muro Y De Mesa. Por Otra Parte, El Entrenamiento Desarrolla Competencias Prácticas, En Que El Relator Desarrolla Habilidades De Prevención Del Estrés. A Través De Un Aprendizaje Informal Utilizando Acelerad

Se Aplicarán Dos Prueba Final Que Contemplará La Evaluación De Todos Los aprendizajes esperados. Los criterios de evaluación son: Identifica El Contexto Del Estrés Hoy En Día, Reconociendo La Importancia Del Manejo Del Estrés Y La Repercusión Que Tiene Este En Nuestra Empresa Y Trabajo, Identifica El Estrés Laboral Y Sus Causas En Los Trabajadores y Aplica Herramientas Para El Manejo Del Estrés Laboral Respetando La Estrategia Organizacional. La Modalidad De Las Pruebas Serán: 1.-Prueba De Desarrollo Con Una Ponderación De Un 40% 2.- Prueba Práctica Con Una Ponderación De Un 60%. La Prueba Practica Es de Aplicar Herramientas De Manejo Del Estrés Laboral Respetando Las Normas De La Empresa Propuestas En La Estrategia Organizacional. El Instrumento De Medición Que Utilizara El Facilitador Es Una Rubrica, Esta Contemplará La Evaluación De Todos los aprendizajes esperados. Las Nota Máxima Del Curso Será Un 7.0 Y La Nota Mínima Un 1.0. Para La Aprobación Del Curso, Los Alumnos Deben Obtener