Herramientas Para La Recepción E Investigación De Denuncias De Ley Karin

Administrativos de RRHH y miembros del Comité Paritario de la organización.

• Realizar investigaciones internas conforme a los procedimientos establecidos por la Ley Karin
• Elaborar informes finales de investigaciones internas conforme a los lineamientos legales y técnicos establecidos
• Gestionar la recepción de denuncias por acoso laboral o sexual, según los criterios normativos

• Los participantes del curso deben poseer conocimientos básicos sobre el acoso laboral y sus implicancias en el trabajo, en el marco de la Ley Karin
• Esta instancia permite identificar las habilidades y nociones mínimas necesarias para abordar adecuadamente los contenidos de este nivel formativo
• Estos puntos serán evaluados en un instrumento de evaluación diagnóstica presente en la plataforma y que el participante deberá aprobar con nota 4,0
• Conocimientos que le permitan navegar en internet y disponer de un equipo con acceso a Internet, con Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable
• Además, el participante deberá cursar obligatoriamente un módulo de inducción tecnológica que le permitirá su navegación por todos los contenidos del curso en la plataforma

El curso Herramientas para la Recepción e Investigación de Denuncias de Ley Karin es asincrónico y flexible, pensado para que el participante avance a su ritmo con el acompañamiento permanente de un facilitador experto. A través de usuario y contraseña, tendrá acceso 24/7 a la plataforma Moodle de Ceprof, donde encontrará todo el material didáctico. El programa consta de tres módulos: recepción de denuncias (Módulo 1), realización de investigaciones internas (Módulo 2) y elaboración de informes finales (Módulo 3). Para facilitar un aprendizaje integral y aplicable, se combinan técnicas como videos explicativos con ejemplos concretos, manuales, glosarios, lecturas complementarias, talleres prácticos, foros de discusión y evaluaciones formativas y sumativas. Cada módulo comienza con un video de 25 a 30 minutos donde el facilitador expone contenidos, contextualiza la normativa y presenta aplicaciones prácticas en el entorno laboral. Luego, el participante puede descargar presentaciones

La evaluación de este curso contempla tres evaluaciones parciales, más una evaluación final donde se observará la aplicación de los aprendizajes. La evaluación práctica del primer módulo consiste en la aplicación de los criterios normativos para la correcta recepción de denuncias por acoso laboral o sexual. En este ejercicio, el participante debe resolver un caso práctico o simulación donde se requiere identificar los elementos clave de la denuncia, aplicar el protocolo adecuado para su recepción y documentar el proceso conforme a la normativa vigente. La evaluación práctica del módulo 2 consiste en la realización de una investigación interna conforme a los procedimientos establecidos por la Ley Karin. En esta actividad, el participante debe enfrentar un caso práctico donde se le solicita planificar y ejecutar una investigación objetiva, que incluya la recopilación y análisis de evidencias, la conducción de entrevistas a las partes involucradas y la elaboración de un informe prelimi