Herramientas Para La Salud Y Bienestar Del Trabajador

Profesionales del área de RRHH y Miembros Del Comité Paritario.

• Identificar Conceptos De Bienestar Físico dentro del programa de bienestar organizacional Conocer Las Dimensiones De Bienestar dentro de la Cultura Organizacional Aplicar herramientas De Bienestar físico y emocional según el programa de bienestar ocupacional organizacional Utilizar Conceptos De Bienestar Emocional Y Social dentro del programa de bienestar organizacional

• Los Participantes Deben Saber Navegar En Internet A Nivel Básico Con Un Ordenador, Junto Con El Desarrollo De Conocimientos De Comprensión Lectora, Escritura Y Redacción, Con Un Mínimo De Estudios Técnicos O Superiores, Para El Desarrollo Del Cuso
• Asimismo Deben Poseer Habilidades De Liderazgo, Trabajo En Equipo Y Comprensión Lectora, Para Comprender El Contexto Del Curso Y La Elaboración De Las Actividades
• Las Características Informáticas Son: Tener Un Ordenador De Una Memoria Ram Mínima De 250 Mb, Una Capacidad De Disco Duro De 50 Gb, Para El Almacenamiento Del Material Complementario, Además De Un Procesador 1,2 Con Una Conexión Mínima De Velocidad 256 Kbps
• El Computador Debe Tener Instalados Previamente Los Software De Navegación ¿Firefox¿, ¿Google Chrome¿ (No Es Compatible Con Internet Explorer)
• En El Caso De Los Dispositivos Móviles, Deben Cumplir Con Los Mismos Requerimientos Mencionados Anteriormente
• Los Participantes Realizarán Una Inducción Tecnológica Y Metodológica Al

El Curso A-Distancia, Permitirá Que El Proceso De Aprendizaje Se Realice Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades: 1: Identificar Las Dimensiones Del Bienestar En La Cultura Organizacional 2:Reconocer Conceptos De Bienestar Físico dentro del programa de bienestar organizacional 3: Reconocer Conceptos De Bienestar Emocional Y Social dentro del programa de bienestar organizacional 4: Aplicar herramientas De Bienestar físico y emocional según el programa de bienestar ocupacional organizacional El Curso Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas, Casos, Actividades De Aprendizaje, Cuestionamos/Diagnósticos Iniciales Y Breves Autoevaluaciones En Todas Las Unidades. El Proceso De Autoaprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material virtual (Manual+videos+lecturas+evaluaciones) Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A S

Este Curso A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados Test Final: Será Análisis De Caso Donde El Alumno Deberá Considerar El Análisis De Casos, Respuestas Breves Y Selección Múltiple, Las Preguntas De Desarrollo Que Se Presentan Y Será Necesario Responder En Una Hoja Anexa En Blanco Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para El Test, Cada Una De Las Preguntas De Los Distintos Items Tendrán Una Escala De 0 A 100% Y Serán Promediadas En Donde Además La Nota Mínima Para Aprobar El Curso Será De 60% De Exigencia. Para Ello Se Contará Con Pauta De Cotejo