Xp Capacitacion Spa · Código SENCE 1238048193
100
horas
$350.000
por persona
245
veces impartido
08/05/2027
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Aplicar Herramientas De Venta para la comercialización de productos en empresas del Retail
Vendedores de Empresas del Sector del Retail
Autoaprendizaje: La Curiosidad Es El Principal Motor Del Aprendizaje Que Potenciamos. Como Principio De Aprendizaje, No Tiene Sentido Obligar A Los Participantes A Memorizar Un Texto Para Que Lo Olviden 2 Días Después De La Prueba. La Clave Es Dejar Que Los Participantes Se Centren En El Área Que Más Les Interese Para Explorarla Y Aprender Sobre Ella Activamente. Por Ello, En Este Manual De Autoaprendizaje Se Implementa las Técnicas de Venta, Que Se Basa En La Lectura De Textos Relacionados Con El Tema A Tratar. Esta Técnica Tiene Como Objetivo Que El Participante Capte Y Comprenda Lo Fundamental Del Texto Y Que Busque El Sentido Implícito Del Mismo, Así Como Sus Circunstancias De Aplicación Laboral. Cada Participante Puede Centrarse En El Tema Que Más Le Interese Para Indagar Más Sobre El Mismo, Medios Didacticos: El Manual De Autoaprendizaje Se Estructura En 2 Módulos En Una Secuencia Que Va Desde Lo General A Lo Particular, Cada Módulo Tiene Cápsulas Motivacionales, Actividades Inte
1.- Criterios De Evaluación: Se Evaluará Tanto El Proceso Como El Resultado Del Autoaprendizaje. En El Proceso Se Medirá El Grado De Apropiación Subjetiva De Conocimientos Y Desarrollo De Habilidades, Mediante La Implementación De Actividades Reflexivas. En El Resultado Se Medirá El Grado De Dominio Objetivo De Las Competencias A Desarrollar. Los Tópicos De Evaluación Son: Identifica la experiencia del cliente en el proceso de venta, y aplica la operación omnicanal en tienda del retail. Técnicas E Instrumentos: A) Diagnóstica: Prueba De 7 Ítemes Cerrados, Tipo Selección Múltiple, Con 4 Alternativas B) Formativa: Determinará El Logro O No Logro De Una Actividad De Aprendizaje, Mediante Pauta De Corrección. C) Final: Prueba De 7 Ítemes Cerrados, Tipo Selección Múltiple, Con 4 Alternativas 3.- Norma De Evaluaciones: La Escala De Notación Será De 1 A 7, Siendo El 5 La Nota Mínima De Aprobación. Se Mantendrá Una Base De Datos, Que Vaya Registrando Los Avances Del Participante En El Proceso
Javiera Alexandra Espinoza Campos
Sociologa
Patricio Benjamín Norambuena Dueñas
Ingeniero Comercial
Leonardo Ernesto Vera Huenchuleo
Ingeniero Comercial
Marcela Ivonne Blanco Arce
Gerardo Manuel Dos Ramos Garcia
Profesor/Relator
Helmuth Cristian Fabián Moreno Farfán
Enrique Andree Muñoz Guzmán
Ingeniero En Alimentos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$350.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO