Herramientas Para Mejorar El Clima Organizacional
Impact Capacitacion Spa (Ilg ) · Código SENCE 1238058542
300
horas
$3.450.000
por persona
3
veces impartido
29/01/2028
vigente hasta
3
comunas
Objetivo del curso
Identificar Herramientas De Mejora Del Clima Organizacional, De Acuerdo A Procedimientos De La Empresa
¿A quién está dirigido?
Este Curso Está Dirigido A Asistente De Recursos Humanos
Aprendizajes esperados
- Identificar Fundamentos De Clima Organizacional, Según Postulados De La Psicología Organizacional Distinguir Herramientas De Optimización Del Clima Organizacional Según Postulados De La Psicología Organizacional Reconocer Herramientas De Gestión Del Clima Organizacional, Según Postulados De La Psicología Organizacional
Requisitos y conocimientos previos
- Los Participantes Del Curso Deberán Cumplir Con Los Siguientes Requisitos De Ingreso: 1
- Poseer Conocimientos En Gestión De Recursos Humanos, Lo Que Será Evaluado Mediante Prueba Diagnóstica. 2
- Tener Conocimientos Y Habilidades Informáticas Básicas
Metodología
1.- TECNICAS METODOLÓGICAS: El método de autoaprendizaje implica apropiarse de los contenidos de forma autónoma, graduada y en creciente complejidad. Por lo mismo, este curso preferentemente utiliza para estimular el aprendizaje la técnica exegética o de lectura comentada, que se basa en la lectura de textos e interpretación de signos relacionados con las temáticas tratadas. El participante ingresa a la aplicación de modo offline y se encuentra con un curso estructurado mediante un índice. El curso está compuesto por una prueba diagnóstica, 3 módulos, que incluyen actividades de aprendizaje, evaluación del módulo y resumen, por último, una evaluación final del curso. El material del proceso de auto aprendizaje está radicado en un soporte electrónico, como una Tablet, y/o teléfono inteligente, que le permite al participante desarrollar dicho proceso que se realiza sin conexión a internet. Es decir, en una aplicación (APP) en donde el participante puede revisar los contenidos, eje
Requisitos técnicos y evaluación
1.- Criterios de evaluación: a) Identifica con claridad indicadores de medición de calidad de vida laboral b) Distingue con precisión la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral c) Aplica correctamente medidas de control de enfermedades y estrés de origen laboral 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA b) DE MODULO c) FINAL 3.- Norma de evaluaciones: La escala de notación será de 1 a 100, siendo el 75 la nota mínima de aprobación.
Equipo docente
Gricel Elizabeth González Escobar
Periodista
Luis Hernán Flores Cerda
Especialista En Capacitación
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$3.450.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
3 comunasREGIÓN DE ARICA Y PARINACOTA
REGIÓN DE TARAPACÁ
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO