Herramientas Para Prevención De Riesgos Psicosociales En La Empresa

Encargados de relaciones laborales, ejecutivos de recursos humanos, Supervisores De Prevención De Riesgos, Operarios Que Son Parte Del Comité Paritario. La Ley 16744, Establece La Obligatoriedad De Evaluar Y Autogestionar Los Riesgos Psicosociales En Toda Empresa Garantizando El Bienestar De Los Trabajadores

• Identificar los factores de los riesgos psicosociales de acuerdo al protocolo de vigilancia
• Aplicar técnicas de liderazgo considerando sus características Aplicar estrategias de productividad según la gestión del tiempo Reconocer la importancia del autocuidado considerando la prevención de enfermedades profesionales

• Nociones en temas de Comunicación efectiva,trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflicto
• Capacidad Lectoescritura E InducciónMetodológica

El Curso A-Distancia, El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades El Curso, Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas Y Actividades De Aprendizaje En Todas Las Unidades, Así Como Un Resumen Y Un Glosario, 1) El Proceso De Auto aprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual) Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Sí Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados, 2) Los Cuales Deben Desarrollar En El Manual, A Medida Del Desarrollo De Las Actividades De Aprendizaje Y Cuestionamientos. Las Cuales Pueden Ser Revisadas Las Veces Que Se Estime Conveniente. 3) La Actividad Se Administrará Por Medio Del Responsable De Respuestas, El Que Enviará Una Invitación Al Participante Con El Material, Fechas Y Datos

Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Herramientas para prevención de riesgos psicosociales en la empresa Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Los Capítulos, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Presencial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Y Serán Revisados Con La Pauta De Respuesta. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación: Identifica los factores de los riesgos psicosociales de acuerdo al protocolo de vigilancia. Reconoce la importancia del autocuidado considerando la prevención de enfermedades profesionales. Aplica técnicas de liderazgo considerando sus características Aplica estrategias de productividad según la gestión del tiempo. Se Aprueba Con Nota 4,0 Con Un Puntaje De 15 Puntos Donde La Nota Máxima Será 7 Puntos (25 Puntos) (100 %)