Herramientas Para Prevención De Riesgos Psicosociales En La Empresa

Encargados de relaciones laborales, ejecutivos de recursos humanos, Supervisores De Prevención De Riesgos, Operarios Que Son Parte Del Comité Paritario. La Ley 16744, Establece La Obligatoriedad De Evaluar Y Autogestionar Los Riesgos Psicosociales En Toda Empresa Garantizando El Bienestar De Los Trabajadores.

• Identificar los fundamentos de los riesgos psicosociales de acuerdo al protocolo de vigilancia
• Utilizar herramientas de liderazgo en el manejo de equipos de acuerdo a requerimientos de la empresa Reconocer herramientas de autocuidado considerando la prevención de enfermedades profesionales
• Aplicar estrategias de gestión del tiempo de acuerdo a requerimientos de la empresa

• Nociones en temas de Comunicación efectiva,trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflicto
• Capacidad Lectoescritura E Inducción Metodológica

El Curso A-Distancia, El Proceso De Aprendizaje Se Realiza Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades El Curso, Está Diseñado Para Permitir Que Los Participantes Puedan Gestionar Su Aprendizaje Con Material, Lecturas Y Actividades De Aprendizaje En Todas Las Unidades, Así Como Un Resumen Y Un Glosario, 1) El Proceso De Auto aprendizaje Se Desarrollará Con La Entrega Del Material Físico (Manual) Por Parte Del Organismo Con El Cual El Alumno Administra Por Sí Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. 2) Los Cuales Deben Desarrollar En El Manual, A Medida Del Desarrollo De Las Actividades De Aprendizaje Y Cuestionamientos. Las Cuales Pueden Ser Revisadas Las Veces Que Se Estime Conveniente. 3) La Actividad Se Administrará Por Medio Del Responsable De Respuestas, El Que Enviará Una Invitación Al Participante Con El Material, Fechas Y

Se medirá el nivel de habilidades y competencias mínimas logradas a nivel cualitativo a través de instrumentos de evaluación de tipo práctico, con actividades de desarrollo, análisis de casos y preguntas de selección múltiple de acuerdo a cada competencia que se desea evaluar, estas se medirán a través de medio de rubricas y pautas de evaluación. Como elemento de entrada se utilizara una evaluación diagnóstica presencial. El curso cuenta con evaluación por cada módulo, que en total tiene una ponderación del 40%. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 60% De La Nota Final). Además, el participante será evaluado individualmente a través de ejercicios de aplicación a través de estudios de casos, preguntas de desarrollo de los contenidos tratados, los cuales deberán aprobar con nota mínima 4.0. Los criterios de evaluación serán: Identifica los fundamentos de los riesgos psicosociales de acuerdo al protocolo de vigilancia. Reconoce herramientas de autocuidado consid