Herramientas Para Una Efectiva Inclusión En La Empresa

encargado de recursos humanos, secretarias, encargado de área, jefe de piso, coordinadores.

• Aplicar herramientas para el trabajo e inclusión laboral para personas con discapacidad
• Identificar elementos base del concepto de discapacidad, necesarios para la plena inclusión en igualdad de condiciones Reconocer características de la credencial de discapacidad, el proceso de acreditación y las acciones que facilitan los procesos de Inclusión

• Colaboradores de un equipo de trabajo Conocimientos básicos de la ley 21.015

Los participantes del curso podrán acceder a videos, enlaces, PDF, material teórico, además podrán Interactuar con los demás participantes del curso y registrar el ingreso y permanencia de estos. La fase práctica, será realizada en sala, dónde se realizarán actividades según temática; los participantes trabajarán individualmente los módulos del curso y luego del desarrollo podrán interactuar a modo de retroalimentación con sus compañeros. Deberán elaborar y realizar un role playing con 2 integrantes del curso (video lúdico) entregado en el curso, realizar charla motivacional simulada para un equipo de trabajo, donde expondrá verbalmente a través de un video técnicas de inclusión laboral bajo a ley 21.015. Cada participante dispondrá del correo electrónico y teléfono de la encargada de coordinación del curso, quien los guiará en el uso del programa, así como las indicaciones generales del curso previo a su Inicio. La coordinadora le enviará al correo electrónico a cada participante, el

Al Término De La Actividad De Capacitación Se Realizará Una Encuesta De Satisfacción De Usuario Y Una Prueba Final, El Que Mide La Aplicación De Los Conocimientos Y Estará Disponible En La Plataforma Moodle. Los Instrumentos De Evaluación A Desarrollar: Lista De Chequeo, Checklist, Lista De Asistencia, Encuesta De Satisfacción Usuario. Las Evaluaciones Son Con Alternativas De Selección Múltiple Y Desarrollo. Esta Puede Ser Rendida Cuantas Veces El Alumno Desee, A Modo De Entrenamiento. Para Aprobar El Participante Debe Obtener Un Puntaje Final Igual O Superior A 75% En Escala Lineal De 0% A 100%. Criterios de evaluación: 1.- Identifica Elementos Base Del Concepto De Discapacidad 2.- Reconoce Características De La Credencial De Discapacidad 3.- Aplica Herramientas Para El Trabajo E Inclusión Laboral El ingreso a las evaluaciones y sus resultados se hace a través de la plataforma online a la que cada participante accede con un usuario y una contraseña.