Herramientas Y Protocolos De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual O De Violencia En El Trabajo, Ley Karin N°21.643

Jefaturas de áreas, Jefaturas de Recursos Humanos, Prevencionista de Riesgos, Ingenieros Ambientales, Desarrollo Organizacional que estén a cargo de los protocolos de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, ley 21.643.

• Identificar protocolos de prevención y obligación en la empresa de acuerdo con legislación vigente
• Aplicar estrategias para la prevención del acoso sexual, laboral y violencia de género de acuerdo con el contexto laboral
• Identificar conceptos generales asociados a la Ley Karin N°21.643 de acuerdo al contexto laboral
• Reconocer parámetros básicos y etapas de investigación de acuerdo con la normativa de prevención del Acoso Sexual, Laboral y Violencia de Genero, ley Karin
• Aplicar protocolos y procedimientos a seguir según la normativa legal vigente en el contexto laboral

• Los participantes deben poseer habilidades de comunicación, conocimientos básicos de las necesidades de trabajo en la organización y comprensión lectoescritura

1) Proceso de Aprendizaje: El proceso de aprendizaje del curso Herramientas Y Protocolos De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual o De Violencia En El Trabajo, Ley Karin N°21.643, se desarrollará mediante exposiciones orales dirigida por el relator en todos los módulos, en los distintos temas, con el apoyo de recursos audiovisuales y equipamiento adecuado, tales como: data-show, pizarra, código del trabajo actualizado, cartilla elaborada con el contenido de los módulos que compone el programa y hojas de apuntes. Se realiza una pequeña introducción con una actividad guiada, que permite a los participantes concentrarse en la clase. Cada módulo será complementado con preguntas y ejemplos a los alumnos, para evaluar el grado de conocimiento que se adquiere del tema. Para los talleres prácticos se realizarán actividades individuales consistentes en Herramientas Y Protocolos De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual o De Violencia En El Trabajo,

Se realizará una evaluación práctica individual de dominio de cada uno de los objetivos específicos propuestos al inicio del curso. Los criterios de evaluación medirán el desarrollo de competencias laborales en relación a: Las Herramientas Y Protocolos De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual O De Violencia En El Trabajo, Ley Karin N°21.643; Identificar conceptos generales asociados a la Ley Karin N°21.643; Identificar protocolos de prevención y obligación en la empresa; Reconoce parámetros básicos y etapas de investigación de acuerdo con la normativa de prevención del Acoso Sexual, Laboral y Violencia de Genero, ley karin; Aplicar protocolos y procedimientos a seguir según la normativa legal vigente en el contexto laboral; Aplicar estrategias para la prevención del acoso sexual, laboral y violencia de género. El instrumento de evaluación se realizará por medio de una prueba de selección múltiple de 10 preguntas que contiene las competencias mínimas a dominar po