Herramientas Y Protocolos De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual O De Violencia En El Trabajo, Ley Karin N°21.643

Administradores De Recursos Humanos, Encargados De Desarrollo Organizacional Y Bienestar Laboral, Miembros Del Comité Paritario

• Aplicar Estrategias De Prevención E Intervención Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con Normativa Vigente Ley 21.643
• Identificar Características Del Acoso Laboral Y Sexual En Las Relaciones Laborales De Acuerdo Con La Normativa Vigente Ley 21.643
• Identificar Los Derechos Fundamentales Consagrados En La Constitución Política De La República De Acuerdo Con La Normativa Legal Vigente
• Aplicar Procedimientos De Denuncia Y Sanción Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con El Contexto Laboral

• Conocimientos Generales En Legislación Laboral

Técnicas Metodológicas: El Curso se desarrollará en modalidad a Distancia, mediante material descargable y/o manual/libro impresos. El curso considera una hora presencial para la entrega del material y las indicaciones para su correcto aprendizaje. Como medio didáctico, el alumno encontrará los contenidos dispuestos para este curso en cada uno de los 4 módulos indicados en los aprendizajes esperados, el participante deberá familiarizarse con los contenidos de manera didáctica, diseñado para que los participantes puedan gestionar su aprendizaje de la siguiente manera, el curso comienza con contenido teórico por medio de lecturas, al finalizar el contenido teórico el participante deberá leer y analizar los casos presentados y dar respuesta a las preguntas que se le presenten. Para finalizar se le presentará al aluno un resumen de los contenidos. Esta secuencia metodológica se presenta en todas las unidades. Esta metodología permite al alumno que pueda ir avanzando en sus propios tiempos,

: Instrumentos De Medición: El Curso A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. El Alumno Deberá Responder Sin Espacio Limitado Para Su Respuesta. En Estas Respuestas El Alumno Deberá Evidenciar Que: Módulo 1, Identifica Los Derechos Fundamentales Consagrados En La Constitución Política De La República. Módulo 2, Identifica Características Del Acoso Laboral Y Sexual En Las Relaciones Laborales. En El Módulo 3, Aplica Procedimientos De Denuncia Y Sanción Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con El Contexto Laboral Y Por Ultimo El Módulo 4: Aplica Estrategias De Prevención E Intervención Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con Normativa Vigente Ley 21.643. Norma De Evaluación: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendiza