Herramientas Y Protocolos De Prevención, Investigación Y Sanción Del Acoso Laboral, Sexual O De Violencia En El Trabajo, Ley Karin N°21.643

Administradores De Recursos Humanos, Encargados De Desarrollo Organizacional Y Bienestar Laboral, Miembros Del Comité Paritario

• Identificar Los Derechos Fundamentales Consagrados En La Constitución Política De La República De Acuerdo Con La Normativa Legal Vigente Identificar Características Del Acoso Laboral Y Sexual En Las Relaciones Laborales De Acuerdo Con La Normativa Vigente Ley 21.643
• Aplicar Estrategias De Prevención E Intervención Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con Normativa Vigente Ley 21.643
• Aplicar Procedimientos De Denuncia Y Sanción Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con El Contexto Laboral

• Conocimientos Generales En Legislación Laboral

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar Los Derechos Fundamentales Consagrados En La Constitución Política De La República De Acuerdo Con La Normativa Legal Vigente, 2: Identificar Características Del Acoso Laboral Y Sexual En Las Relaciones Laborales De Acuerdo Con La Normativa Vigente Ley 21.643, 3: Aplicar Procedimientos De Denuncia Y Sanción Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con El Contexto Laboral y 4: Aplicar Estrategias De Prevención E Intervención Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con Normativa Vigente Ley 21.643. ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material de forma digital (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a respecto al Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo Son Expuest

Instrumentos De Medición: El Curso A Distancia O Autoinstrucción Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionado Con Los Objetivos Específicos Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. El Alumno Deberá Responder Sin Espacio Limitado Para Su Respuesta. En Estas Respuestas El Alumno Deberá Evidenciar Que: Módulo 1, Identifica Los Derechos Fundamentales Consagrados En La Constitución Política De La República. Módulo 2, Identifica Características Del Acoso Laboral Y Sexual En Las Relaciones Laborales. En El Módulo 3, Aplica Procedimientos De Denuncia Y Sanción Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con El Contexto Laboral Y Por Ultimo El Módulo 4: Aplica Estrategias De Prevención E Intervención Del Acoso Laboral Y Sexual En La Organización De Acuerdo Con Normativa Vigente Ley 21.643. Norma De Evaluación: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Apre