Servicios De Capacitacion Limitada · Código SENCE 1238070022
100
horas
$1.000.000
por persona
27
veces impartido
07/10/2028
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
El participante será capaz de aplicar técnicas y estrategias de servicio al cliente, orientadas a identificar necesidades y entregar un servicio integral y de calidad, cumpliendo con los procesos establecidos
El Curso Está Dirigido A Personal De Atención A Clientes: Ejecutivos De Atención A Clientes, Secretarias, Recepcionistas
Proceso De Aprendizaje: El Curso Consta De 3 Módulos En Los Que El Participante Debe Estudiar El Material Pedagógico Disponible En La Plataforma De Aprendizaje Campus360, Mediante La Metodología Y Recursos Explicados A Continuación. El Participante Debe Alcanzar Los Siguientes Aprendizajes Esperados. Módulo 1: Identificar Los Conceptos Fundamentales De Servicio Al Cliente, Según Los Procedimientos Definidos Por La Organización. Módulo 2: Reconocer Los Tipos De conflictos Y La Forma De Abordarlos De Acuerdo A la Situación, Comportamiento De Compra Y Actitud. Módulo 3: Aplicar Técnicas De Atención Y Resolución De Conflictos, En Entornos Digitales, Según Los Protocolos Establecidos. En Cada Módulo, El Participante Aprenderá A Través De La Revisión De Videos Expositivos Y Lectura De Material Correspondiente. En Los Videos Expositivos, El Participante Recibe La Explicación De Los Contenidos Por Parte Del Facilitador Y Responde Una Pregunta Al Finalizar, Para Medir Su Aprendizaje. Además, Ti
Los Instrumentos De Evaluación, Que Serán Descritos Particularmente A Continuación, Son: 3 Controles, 3 Actividades De Desarrollo Y 1 Evaluación Final; Ellos Cuentan Con Una Norma De Evaluación Común Y Cada Uno Posee Una Pauta De Corrección Específica, Según El Tipo De Evaluación Y Los Contenidos Que Abarca. Los Controles Constan De Entre 5 A 10 Preguntas De Selección Múltiple, Que Buscan Evaluar El Nivel De Comprensión De Los Conceptos Expuestos, Tienen Corrección Automática Y Retroalimentación Con La Fundamentación De La Respuesta Correcta. Las Actividades De Desarrollo Buscan Que El Participante Aplique Los Conceptos Aprendidos, Redactando Un Texto Breve, Estas Son Calificadas Por Los Facilitadores De Acuerdo Con Criterios De Corrección Específicos Para Cada Actividad, Que Miden Qué Tan Bien Se Aplican Los Conceptos En Cada Caso, Entregando Una Retroalimentación Personalizada Al Participante. La Evaluación Final Consta De 5 A 7 Preguntas Por Módulo, De Selección Múltiple Y De Desarr
Luciano Sebastián Hernández Pino
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.000.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO