High Potential Managers En La Industria Acuícola Y Pesquera

Profesionales, jefaturas que se desempeñen en cargos de liderazgo

• 3:Aplicar criterios ESG y principios de economía circular en la formulación de propuestas operativas del sector acuícola y pesquero, incorporando sostenibilidad, innovación y eficiencia en la gestión productiva 2:Aplicar técnicas de mapeo de stakeholders y comunicación persuasiva que permita gestionar de manera estratégica las relaciones organizacionales, en contextos organizacionales del sector acuicola y pesquero 1: Reconocer los fundamentos conceptuales y estratégicos de la marca personal en el contexto del sector acuícola y pesquero

• Aplicar estrategias de liderazgo orientadas al desarrollo de equipos de alto desempeño, en el Sector Acuícola Y Pesquero

El Programa Se Dictará de manera PRESENCIAL alineados Con Los Principios De La Capacitación De Adultos. El curso consta de 3 modulos que De Carácter Expositivo. En cada modulo se contempla análisis de paper, lecturas y se realizan ejercicios practicos. El Componen ejercicios practicos. El componente Teórico Se Realiza Con La Exposición De Los Contenidos Por Parte Del Profesor Apoyado Por Una Presentación En Power Point, Videos Ejemplificadores Para Aclarar Conceptos Y Contenidos, Contempla La Participación Constante Y Activa De Los Alumnos Para Resolver Sus Dudas Y Comentar Sobre Las Temáticas Que Trata El Profesor. Con relación al aprendizaje, se facilitará al alumno el acceso a material didáctico dinámico e interactivo. Cada módulo estara asociado a un aprendizaje esperado en especifico. En este sentido, el(la) facilitador implementara las clases bajo la logica modular con actividades de aprendizaje donde se incluirá materiales de consulta y estudio como papers, textos, pagi

CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1: Reconoce los fundamentos conceptuales y estratégicos de la marca personal en el contexto del sector acuícola y pesquero 2:Aplica técnicas de mapeo de stakeholders y comunicación persuasiva que permita gestionar de manera estratégica las relaciones organizacionales, promoviendo confianza, en contextos organizacionales del sector acuicola y pesquero 3:Aplica criterios ESG y principios de economía circular en la formulación de propuestas operativas del sector acuícola y pesquero, incorporando sostenibilidad, innovación y eficiencia en la gestión productiva INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: -PAUTA DE COTEJO: INSTRUMENTOS ESTARAN EN LA PLATAFORMA. POR CADA APRENDIZAJE SE APLICARÁN LISTAS DE COTEJO, LAS CUALES DETERMINARÁN PRESENCIA DE RASGOS O CONDUCTAS NECESARIAS PARA EL DESARROLLO LABORAL. ESTE INSTRUMENTO PUEDE SER UTILIZADO PARA EVALUAR CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y HABILIDADES PRÁCTICAS. EL TRABAJO FINAL SE REALIZARA DE MANERA GRUPAL A TRAVÉS DE UNA RUBRI