Universidad Del Desarrollo · Código SENCE 1238085671
32
horas
$1.377.949
por persona
2
veces impartido
30/09/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar herramientas de gestión estratégica incorporando criterios de sostenibilidad que permita la toma de decisiones informadas en la industria acuícola y pesquera
Supervisores, Jefaturas de áreas de Sostenibilidad y Medio ambiente que se enfrenten en el día a día a decisiones estratégicas para convertir a sus empresas e industrias sostenibles
El Programa Se Dictará En Forma E-Learning Sincrónica, Alineados Con Los Principios De La Capacitación De Adultos (Andragogía). Previo Al Inicio Del Curso Los Participantes recibirán un correo electrónico donde se entregara un calendario con horarios y link de conexión a las clases sincronicas como también antes del inicio formal del curso tendram Una Inducción Del Uso De La Plataforma En La Que Se Impartirán Las Clases De Forma Remota A Través De Canvasudd-Zoom Para Facilitarle El Acceso A Los Alumnos. El curso consta de 4 modulos que integra herramientas sincrónicas.El Proceso Formativo Se Basa En Clases Sincrónicas De Carácter Expositivo. En cada modulo se contempla análisis de paper, lecturas y se realizan ejercicios practicos. El Componente Teórico Se Realiza Con La Exposición De Los Contenidos Por Parte Del Profesor Apoyado Por Una Presentación En Power Point, Videos Ejemplificadores Para Aclarar Conceptos Y Contenidos, Contempla La Participación Constante Y Activa De L
CRITERIOS DE EVALUACIÓN: 1:identifica oportunidades de automatización de la IA Generativa, y su relevancia en la productividad laboral de la organización. 2:Reconoce la importancia de la planificación estratégica de integrar la sostenibilidad en cada aspecto de sus operaciones, desde la estrategia corporativa hasta las decisiones diarias del sector acuícola y pesquero 3:Analiza indicadores macroeconómicos nacionales e internacionales y su impacto en el sector acuicola y pesquero 4:Analiza casos exitosos de la Accountability en organizaciones, y su influencia en el compromiso organizacional. Instrumento de evaluación: pauta de cotejo: - para modulo 1, 2, 3 se aplicarán listas de cotejo, las cuales determinarán presencia de rasgos o conductas necesarias para el desarrollo laboral Puede ser utilizado para evaluar conocimientos teóricos y habilidades Prácticas. Para el trabajo final este sera grupal y se Utilizara una rubrica que estara disponible en la plataforma Del curso. Norm
Carlos Patricio Smith Clavería
Ingeniero Comercial
Tomás Santa María González
Paul Thomas Fry Carey
Comunicador Social
Francisco Antonio Vila Iturra
Licenciado En Psicología
Cristian Francisco Cordero Placencia
Licenciado En Sociología
Piera Francesca Lombardi Azócar
Diseñador Grafico
Nilsson Fabián Cordero Placencia
Ingeniero En Prevención De Riesgos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$1.377.949
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO