Identificación De Conceptos De Inclusión Y Diversidad En Organizaciones Modernas

Administrativos de RRHH

• 1: Identificar Elementos Conceptuales Básicos de inclusión y diversidad en la empresa según normativa vigente 3: Distinguir herramientas de Gestión de la diversidad en organizaciones modernas según orientaciones de inclusión laboral 2: Reconocer marco normativo referido a la gestión de la diversidad en la empresa

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De legislacion laboral El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2007 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mínimo

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar Elementos Conceptuales Básicos de inclusión y diversidad en la empresa según normativa vigente 2: Reconocer marco normativo referido a la gestión de la diversidad en la empresa 3: Distinguir herramientas de Gestión de la diversidad en organizaciones modernas según orientaciones de inclusión laboral ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De inclusión laboral, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. El Proceso Se Desarrolla Con La Observación E Interacción De Guías Y Videos Complementarios cargados en la plataforma LMS. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: Centrada en el alumno mediante el método de problemas, consiste en proponerles situaciones problemáticas de gestión de la diversidad en organizaciones. Serán ellos quienes para solucionarlas deberán realizar investigaciones y revisiones o estudio de

GENERALIDADES: Este Curso medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que a su vez Son Consecuencia De la competencia a lograr: Identificar conceptos de inclusión y diversidad en el desarrollo de la actividad laboral según normativa y orientaciones vigentes TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: Al Finallizar Cada Modulo Se Llevara A Cabo Una Evaluacion Que Abarque La Totalidad De Los Contenidos Vistos (Dentro Del Scorm). Esta Se Realizará En Forma Online A Través De La Misma Plataforma. De igual forma, se desarrollará una prueba final que englobe todo el desarrollo del curso. La plataforma permite en la sección de Mensajería, que los alumnos adjunten archivos en caso de ser necesario, los cuáles serán descargados y revisados por el relator del curso. Las preguntas abiertas o de desarrollo, en donde el alumno debe completar en los espacios habilitados para ello, su respuesta desc