Identificación De Estrategias De Manejo De Factores Protectores De Bienestar Laboral

Prevencionistas De Riesgo. Miembros Del Comité Paritario

• Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores Planificar acciones orientadas al bienestar personal y laboral de acuerdo con modelos organizativos Aplicar Técnicas Ergonometricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos Y Ergonomía

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1. Identificar Los Principales Riesgos Psicosociales A Los Que Están Expuestos Los Trabajadores. 2. Reconocer Los Factores De Riesgos Psicosociales Relacionados A Estrés Laboral. 3. Planificar acciones orientadas al bienestar personal y laboral de acuerdo con modelos organizativos. 4. Aplicar Técnicas Ergonométricas Basadas En Ejercicios Funcionales Según El Tipo De Trabajo Desempeñado. ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a riesgos psicolaborales Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activ

GENERALIDADES: Este Curso A Distancia Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionados Directamente Con Los aprendizajes esperados Que a su vez son Consecuencia De la competencia a desarrollar, a saber: Identificar Estrategia De Bienestar y Prevención De Riesgos Laborales Respetando La Legislación Laboral Vigente Y Protocolos Establecidos. TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de Corrección. EVALUACIÓN FINAL: Se utilizará un instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis