Identificación De Herramientas De Bienestar Psicolaboral

Prevencionistas de riesgos. Miembros del comité paritario

• 1: Identificar herramientas de bienestar psicolaboral respetando la Cultura Organizacional 2: Reconocer Conceptos De Bienestar físico según Programas De Bienestar ocupacional 4: Distinguir Estrategias De Bienestar Ocupacional según lineamientos CEAL-SM 3: Describir Conceptos De Bienestar Emocional Y Social de acuerdo con la teoría moderna

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos
• Conocimientos de comunicación efectiva

TÉCNICAS METODOLÓGICAS: ¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar herramientas de bienestar psicolaboral respetando la Cultura Organizacional 2: Reconocer Conceptos De Bienestar físico según Programas De Bienestar ocupacional 3: Describir Conceptos De Bienestar Emocional Y Social de acuerdo con la teoría moderna 4: Distinguir Estrategias De Bienestar Ocupacional según lineamientos CEAL-SM ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a bienestar ocupacional Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Orie

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Identificar herramientas de Bienestar psicolaboral de acuerdo con lineamientos de seguridad social EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La