Identificación De Herramientas De Calidad De Vida Personal Y Laboral

Prevencionistas De Riesgo. Miembros Del Comité Paritario

• 3: Describir Herramientas De Control Para El Desarrollo De La Actividad Laboral 2: Reconocer Conceptos De Bienestar Emocional Y Social Para Construir Relaciones De Trabajo 5: Planificar Estrategias De Bienestar Ocupacional En La organización de acuerdo con el modelo PERMA 1: Identificar Las Dimensiones Del Bienestar y calidad de vida En La Cultura Organizacional 4: Distinguir Técnicas De Prevención De Riesgos Psicolaborales

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 5 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar Las Dimensiones Del Bienestar y calidad de vida En La Cultura Organizacional 2: Reconocer Conceptos De Bienestar Emocional Y Social Para Construir Relaciones De Trabajo 3: Describir Herramientas De Control Para El Desarrollo De La Actividad Laboral 4: Distinguir Técnicas De Prevención De Riesgos Psicolaborales 5: Planificar Estrategias De Bienestar Ocupacional En La organización de acuerdo con el modelo PERMA ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a bienestar y calidad de vida Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo M

GENERALIDADES: Este Curso A Distancia Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionados Directamente Con Los aprendizajes esperados Que a su vez son Consecuencia De la competencia a desarrollar, a saber: Identificar herramientas de calidad de vida personal y laboral en la empresa según modelo PERMA TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. EVALUACIÓN FINAL: Se utilizará un instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo