Identificación De Herramientas De Desarrollo Profesional Y Gestión Del Cambio

Supervisores Y Jefes De Area

• 2: Describir técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflictos para el trabajo colaborativo en la empresa. 1: Identificar herramientas y metodologías de innovación para la gestión del cambio organizacional según metodologías LEAN

• Habilidades de lectoescritura
• Conocimiento de los procesos de la organización
• Conocimientos básicos de gestión organizacional El Participante Previamente Debe Tener: -Conocimientos Básicos De Uso De Pc. - Tener Acceso A Un Computador Con Las Características Descritas Más Abajo, Para Acceder Al Sitio Web Y Materiales Del Curso
• Los Requerimientos De Equipamiento Del Participante Son: Computador Con Acceso A Internet, Habilitado Con Sistema Operativo Windows Y Excel 2007 O Superior. - El Software Mínimo Necesario Del Computador Debe Ser Un Explorador De Internet (Navegador Chrome, Internet Explorer, Mozilla, Etc.) Con Javascript Habilitado, Microsoft Office 5 O Superior, Lector De Pdf Acrobat Reader O Similar, Y Flash Player 8.0 O Superior Las Características Recomendadas De Equipamiento O Hardware Son: - Un Equipo Con Un Procesador Pentium Iii Ó Superior Con 256 Mb De Memoria Ram Ó Con Características Similares Ó Superiores. -Se Recomienda Que El Sistema Operativo Windows Sea Como Mín

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 2 Unidades Del 1: Identificar herramientas y metodologías de innovación para la gestión del cambio organizacional según metodologías LEAN 2: Describir técnicas de comunicación efectiva y resolución de conflictos para el trabajo colaborativo en la empresa. ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De metodologías para la gestión del cambio, Preguntas Abiertas O De Desarrollo. El Proceso Se Desarrolla Con La Observación E Interacción De Guías Y Videos Complementarios cargados en la plataforma LMS. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: Centrada en el alumno mediante el método de problemas, consiste en proponerles situaciones problemáticas de gestión organizacional. Serán ellos quienes para solucionarlas deberán realizar investigaciones y revisiones o estudio de temas, ejercitando el análisis y la síntesis. Se enfatiza el razonamiento y la reflexión

GENERALIDADES: Este Curso medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados Del Curso Que a su vez Son Consecuencia De la competencia a lograr: Identificar herramientas de desarrollo profesional y gestión del cambio en organizaciones modernas TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN: Al Finallizar Cada Modulo Se Llevara A Cabo Una Evaluacion Que Abarque La Totalidad De Los Contenidos Vistos (Dentro Del Scorm). Esta Se Realizará En Forma Online A Través De La Misma Plataforma. De igual forma, se desarrollará una prueba final que englobe todo el desarrollo del curso. La plataforma permite en la sección de Mensajería, que los alumnos adjunten archivos en caso de ser necesario, los cuáles serán descargados y revisados por el relator del curso. Las preguntas abiertas o de desarrollo, en donde el alumno debe completar en los espacios habilitados para ello, su respuesta descriptiva. Se incluye una rúbrica