Identificación De Herramientas De Mejoramiento De Clima Laboral

Supervisores y jefes de área

• 2: Reconocer instrumentos de medición del clima laboral en la empresa 1: Identificar conceptos de clima laboral en organizaciones modernas 3: Distinguir herramientas de gestión de buenas prácticas de clima laboral positivo en la empresa

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Para El Trabajo En Equipo y comunicación efectiva

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar conceptos de clima laboral en organizaciones modernas 2: Reconocer instrumentos de medición del clima laboral en la empresa 3: Distinguir herramientas de gestión de buenas prácticas de clima laboral positivo en la empresa ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a bienestar organizacional Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Orientado A la gestión del clima laboral Mediante El Desarrollo De Ejemplos Prácticos Sobre Situaciones Que Suceden En El Contexto Del

GENERALIDADES: Este Curso A Distancia Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos, Relacionados Directamente Con Los aprendizajes esperados Que a su vez son Consecuencia De la competencia a desarrollar, a saber: Identificar herramientas de buenas prácticas de clima laboral en organizaciones modernas. TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. EVALUACIÓN FINAL: Se utilizará un instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Ser