Identificación De Técnicas De Accountability En La Gestión Laboral

Supervisores Y Jefes De Área

• 3: Distinguir técnicas de planificación empresarial de acuerdo con lineamientos del accountability 1: Identificar Conceptos De Accountability de acuerdo con la teoría Moderna 2: Describir herramientas De Accountability En La Gestión organizacional De Acuerdo Con Los Principios De Administración

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos De Trabajo Colaborativo
• Conocimientos De Comunicación Efectiva

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar Conceptos De Accountability de acuerdo con la teoría Moderna 2: Describir herramientas De Accountability En La Gestión organizacional De Acuerdo Con Los Principios De Administración 3: Distinguir técnicas de planificación empresarial de acuerdo con lineamientos del accountability ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a gestión laboral Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Orientado A técnicas de accountability Mediante El Desarrollo De Ejemplos Prácticos

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Identificar Técnicas De Planificación Del Trabajo Según Metodologías De Accountability Modernas EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La Tot