Identificación De Técnicas De Dirección Corporativa

Supervisores y Jefes de área

• 2: Reconocer tipos de servicio al cliente en la empresa conforma a las orientaciones de la organización 1: Identificar conceptos de liderazgo organizacional de acuerdo con la teoría moderna 3: Describir conceptos de inclusión laboral en la empresa de acuerdo con la normativa vigente 4: Distinguir técnicas de dirección corporativa y liderazgo de acuerdo con la administración moderna

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De trabajo en equipo

TÉCNICAS METODOLÓGICAS: ¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 4 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar conceptos de liderazgo organizacional de acuerdo con la teoría moderna 2: Reconocer tipos de servicio al cliente en la empresa conforma a las orientaciones de la organización 3: Describir conceptos de inclusión laboral en la empresa de acuerdo con la normativa vigente 4: Distinguir técnicas de dirección corporativa y liderazgo de acuerdo con la administración moderna ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a dirección corporativa Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El D

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Identificar técnicas de dirección corporativa en la empresa de acuerdo con la administración moderna EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La T