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Identificación De Técnicas De Negociación Eficaz Y Resolución De Conflicto

Perret Y Perret Limitada (Vision360) · Código SENCE 1238049974

12

horas

$168.000

por persona

1

veces impartido

13/06/2027

vigente hasta

Objetivo del curso

Identificar técnicas de negociación eficaz y resolución de conflictos en la empresa de acuerdo con orientaciones de la comunicación efectiva

¿A quién está dirigido?

Supervisores y jefes de area

Aprendizajes esperados

  • 2: Distinguir estrategias de resolución de conflictos en la organización 1: Identificar técnicas de negociación eficaces en la empresa según lineamientos de comunicación efectiva

Requisitos y conocimientos previos

  • Habilidades De Lectoescritura
  • Conocimiento De Los Procesos De La Organización
  • Conocimientos De comunicación efectiva

Metodología

¿QUÉ APRENDERÁN? Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 2 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Identificar técnicas de negociación eficaces en la empresa según lineamientos de comunicación efectiva 2: Distinguir estrategias de resolución de conflictos en la organización ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN? El Estudio Se Realiza Mediante Lecturas De Expertos En La Materia, Análisis De Casos De negociación empresarial Y Actividades prácticas de toma de decisiones. El Proceso se Desarrolla Con La Observación E Interacción con el relator del curso. Para la parte práctica, se usarán los materiales y equipos declarados, en un espacio especialmente habilitado en las dependencias del otec o del cliente, tanto para trabajo individual como grupal. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE: Centrada en el alumno mediante el método de problemas, consiste en proponerles situaciones problemáticas de negociación colaborativa. Serán ellos quienes para solucionarlas deberán realizar investigaciones y rev

Requisitos técnicos y evaluación

GENERALIDADES: Este Curso medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los aprendizajes esperados, que a su vez Son Consecuencia De la competencia a lograr: Identificar técnicas de negociación eficaz y resolución de conflictos en la empresa de acuerdo con orientaciones de la comunicación efectiva INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: El instrumento a realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada. Este instrumento cuenta con: Antecedentes del participante/Antecedentes del OTEC/Instrucciones de aplicación/Instrumento de evaluación/Pauta de evaluación/Pauta de corrección. Al Finalizar El Tiempo De Respuesta Del Instrumento, Se Revisarán Junto A Las Y Los Participantes, Las Respuestas Correctas Además De Reforzar los Conceptos Más Relevantes. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La Totalidad De Los Conten

Equipo docente

E

Enrique Rodrigo Villanueva Abasolo

Psicologo

J

Jorge Iván Jara Cassot

Psicologo

N

Nicolás Horacio Gastón Perret García

Psicólogo, Uss

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

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Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.