Identificación Ley 21.643 Karin: Prevención De Violencia De Género, Acoso Y Abuso Sexual Según Normativa Legal

PREVENCIONISTAS DE RIESGOS, MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD, PERSONAL ÁREA DE RRHH Y BIENESTAR, PSICOLOGOS, ASISTENTES SOCIALES, GERENTES, JEFES DE AREA.

• MODULO 1 Conocer el contexto legal en el que se enmarcan las modificaciones y sus implicancias realizadas al código laboral chileno con respecto a los fenómenos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo
• MODULO 3 Analizar el impacto de la violencia en los ambientes laborales así como las estrategias que podemos utilizar para el abordaje y contención frente a fenómenos de violencia según establece la ley Karin (21.643) contra el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
• MODULO 2 Reconocer los patrones de conducta que se presentan en el contexto laboral y que corresponden a un factor de riesgo de acuerdo a la normativa vigente

• CONOCIMIENTO BÁSICO EN MATERIAS LEGALES RELATIVAS AL CÓDIGO LABORAL, COMPRENSIÓN LECTOESCRITURA Y INDUCCIÓN METODOLÓGICA, MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS

EL CURSO IDENTIFICACION LEY 21.643 KARIN: PREVENCION DE VIOLENCIA DE GENERO, ACOSO Y ABUSO SEXUAL SEGUN NORMATIVA EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE REALIZA MEDIANTE LA INTERACCIÓN Y ESTUDIO DEL MANUAL QUE TIENE 3 MÓDULOS. 1)EL PROCESO DE AUTOAPRENDIZAJE SE DESARROLLARÁ CON LA ENTREGA DEL MANUAL, SUS SOLUCIONARIOS Y DE RECOMENDACIONES E INSTRUCCIONES DE AUTOESTUDIO POR PARTE DEL ORGANISMO, CON ESTO EL ALUMNO ADMINISTRA Y GESTIONA POR SI MISMO LA VELOCIDAD DE ENTREGA DE CONTENIDOS, ADAPTÁNDOLAS A SU CAPACIDAD DE SU APRENDIZAJE. EL PARTICIPANTE DEBE LEER, RESOLVER LOS ACTIVIDADES Y EJERCICIOS DE AUTOINSTRUCCIÓN QUE ESTÁN EN CADA UNO DE LOS MÓDULOS, LOS CUAL SE DESARROLLARA DE LA SIGUIENTE MANERA: EN EL MÓDULO 1, DEBERÁN CONOCER EL CONTEXTO LEGAL EN EL QUE SE ENMARCAN LAS MODIFICACIONES Y SUS IMPLICANCIAS REALIZADAS AL CÓDIGO LABORAL CHILENO CON RESPECTO A LOS FENÓMENOS DE ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO. EN EL MÓDULO 2, DEBERÁN RECONOCER LOS PATRONES

Requisitos Técnicos A) Criterios De Evaluación: Curso IDENTIFICACION LEY 21.643 KARIN: PREVENCION DE VIOLENCIA DE GENERO, ACOSO Y ABUSO SEXUAL SEGUN NORMATIVA LEGAL VIGENTE Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. 1.- Conoce el contexto legal en el que se enmarcan las modificaciones y sus implicancias realizadas al código laboral chileno con respecto a los fenómenos de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. 2.- Reconoce los patrones de conducta que se presentan en el contexto laboral y que corresponden a un factor de riesgo de acuerdo a la normativa vigente. 3.- Analiza el impacto de la violencia en los ambientes laborales así como las estrategias que podemos utilizar para el abordaje y contención frente a fenómenos de violencia según establece la ley Karin (21.643) contra el