Identificación Ley 21.643 Karin: Prevención De Violencia De Género, Acoso Y Abuso Sexual Según Normativa Legal

Prevencionistas De Riesgos, Comité Paritario, Jefes Área De Rrhh Y Bienestar, Psicologos, Asistentes Sociales, Gerentes, Jefes De Area, administradores de contrato.

• Identificar El Contexto Legal En El Que Se Enmarcan Las Modificaciones Y Sus Implicancias Realizadas Al Código Laboral Chileno Con Respecto A Los Fenómenos De Acoso Laboral, Acoso Sexual Y Violencia En El Trabajo
• Evaluar El Impacto De La Violencia En Los Ambientes Laborales Así Como Las Estrategias Que Podemos Utilizar Para El Abordaje Y Contención Frente A Fenómenos De Violencia Según Establece La Ley Karin (21.643) Contra El Acoso Laboral, Sexual Y Violencia En El Trabajo
• Reconocer Los Patrones De Conducta Que Se Presentan En El Contexto Laboral Y Que Corresponden A Un Factor De Riesgo De Acuerdo A La Normativa Vigente

• Conocimiento en Materias Legales Relativas Al Código Laboral, Comprensión Lectoescritura Y Inducción Metodológica, Manejo De Herramientas Ofimaticas

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Requisitos Técnicos: Se Realizara La Evaluacion Final En La Plataforma A) Criterios De Evaluación: Curso Identificacion Ley 21.643 Karin: Prevencion De Violencia De Genero, Acoso Y Abuso Sexual Segun Normativa Legal Vigente Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. 1.- Identifica El Contexto Legal En El Que Se Enmarcan Las Modificaciones Y Sus Implicancias Realizadas Al Código Laboral Chileno Con Respecto A Los Fenómenos De Acoso Laboral, Acoso Sexual Y Violencia En El Trabajo. 2.- Reconoce Los Patrones De Conducta Que Se Presentan En El Contexto Laboral Y Que Corresponden A Un Factor De Riesgo De Acuerdo A La Normativa Vigente. 3.- Evalua El Impacto De La Violencia En Los Ambientes Laborales Así Como Las Estrategias Que Podemos Utilizar Para El Abordaje Y Contención Frente A Fenómenos De Violencia Según Establece