Identificar Estrategias Para La Gestión De La Diversidad E Inclusión Laboral Y Social

Encargados de RRHH, Desarrollo Organizacional

• Reconocer beneficios de la equidad de género para la economía mundial Reconocer la importancia de la diversidad en la sociedad y en la empresa Identificar los tipos de barreras que existen para la participación Identificar principios introductorios de los detalles de inicio del curso Identificar que se define por situación de discapacidad Identificar los pasos para la obtención del Registro Nacional de Discapacidad Identificar los diferentes tipos de discapacidad Identificar normativa asociada a discapacidad en Chile Reconocer terminología apropiada respecto a la diversidad e inclusión Reconocer concepto LGBTIQ asociado a la diversidad e inclusión Identificar conceptos asociados a inclusión Reconocer tipos de generaciones y su relación con la diversidad

• Habilidades de comprensión lectora
• Conexión a internet, computador de escritorio o notebook, navegador de internet funcional y habilitado para su uso con actualizado a su última versión y pop ups habilitados, audio habilitado en el dispositivo, mouse, parlantes y/o audífonos funcionales

El Curso Cuenta Con 12 Sesiones, De Acuerdo Al Siguiente Orden: Contiene Accesos Al Contenido Interactivo Del Módulo De Aprendizaje, Donde Existirán Instancias De Descripción General Del Curso, Preguntas Y Respuestas, Notas Del Contenido Visualizando, Anuncios, Valoraciones, Programación De Tiempo Esperado De Aprendizaje. Cada Sesión Contiene Al Menos 1 Actividad Práctica Donde Refuerza Lo Aprendido En Su Entrenamiento, Un Foro Donde Se Fomenta El Aprendizaje Y Resuelven Dudas De Las Actividades Prácticas, Este Se Responde En Un Plazo Máximo 24 Horas Hábiles. Él Alumno Deberá Dar Cumplimiento A La Realización De Evaluación Por Nivel, Y Adicionalmente Una Evaluación Final Con El Objetivo De Medir Su Entrenamiento Completo. Estas Evaluaciones Consisten En Preguntas De Selección Múltiple Con Feedback Que Fomentan El Aprendizaje, Ya Que Indica El Motivo Por El Cual Está Erróneo, Referenciando El Contenido A Reforzar Antes Del Siguiente Intento. La Plataforma Posee Un Sistema De Seguimiento

Los Aprendizajes Se Miden a través de evaluación por módulos y final, Que Demuestre Que El Estudiante Reconoce e identifica Los Principios Aprendidos. Esta herramienta será cargada en la plataforma, Entregando Retroalimentación Y Nota / Puntaje en cada módulo. En El Caso De Responder De Forma Incorrecta, La Plataforma Entrega Un Feedback, Recordando Al Alumno Cual Es El Principio O Referencia Que Deben Reforzar Para Responder Correctamente. Los criterios de evaluación son: Identificación de detalles antes de inicio del curso Identificación de conceptos asociados a inclusión Identificación de que se define por situación de discapacidad Identificación de los tipos de discapacidad Identificación de normativa asociada a discapacidad en Chile Identificación de los pasos para la obtención del Registro Nacional de Discapacidad Identificación de los tipos de barreras que existen para la participación Reconocimiento de la terminología apropiada respecto a la diversidad e incl