Igualdad De Género Y Conciliación De La Vida Personal, Familiar Y Laboral.

Este curso está en línea con la implementación de la norma La Norma NCh3262:2021: sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, se inscribe dentro de las acciones del plan de Acción para disminuir y/o eliminar las brechas de género. Este curso es, por su naturaleza transversal pretende alcanzar como público a todas las personas que son trabajadores de las empresas que conforman SalfaCorp, incluye: cargos de jefatura, personal administrativo, supervisores, capataces, operario de faena.

• Identificar los conceptos básicos de igualdad de género y su importancia en el ámbito laboral de acuerdo con la normativa legal vigente
• Reconocer la igualdad de género y no discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos
• Aplicar los procedimientos de inclusión, igualdad de género y conciliación de acuerdo con los principios de las políticas vigentes en la compañía
• Reconocer los componentes centrales de la política de conciliación e inclusión de acuerdo con los principios y valores de la compañía

• Conocer el organigrama de la organización
• Conocimientos Computacionales Nivel Usuario

El curso es en modalidad de autoaprendizaje, con acceso a los recursos a través de un soporte electrónico, que en este caso es material descargable desde la plataformacapacita.com y que puede ser almacenado en un pendrive o en el lugar que más le acomode al participante, pudiendo ir a la plataforma todas las veces que lo requiera, para disponer del material, descargarlo, visualizarlo o simplemente interactuar con este espacio de aprendizaje. La metodología del curso se inscribe dentro del marco del microlearning Interactivo, con una distribución de contenido segmentada por módulos, también se utilizan algunos elementos del aprendizaje basado en problemas y estrategias de autoaprendizaje guiadas por documentos de apoyo. Desarrollo del aprendizaje: el proceso de aprendizaje se realizará mediante la interacción y estudio del material dispuesto para ser descargado desde la plataforma: https://plataformacapacita.com/ más específicamente en el ícono curso Igualdad de Género y Conciliación

La evaluación se hará por medio de formularios alojados en la plataforma de aprendizaje. Los reactivos evalúan los siguientes criterios: 1. El participante logra identificar los componentes centrales de la política de igualdad de género. 2. Identifica los principios que establece la NCh3262:2021 en materia de igualdad de género y conciliación 3. Reconoce la igualdad de género y no discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos. 4. Reconoce los componentes centrales de la política de conciliación e inclusión de acuerdo con los principios y valores de la compañía. 5 Aplica los procedimientos de inclusión, igualdad de género y conciliación de acuerdo con los principios de las políticas vigentes en la compañía.. Las respuestas dadas al instrumento de evaluación se corregirán con una pauta y una escala de puntuación previamente comunicada al participante. La escala de evaluación es de 1.0 a 7.0. La nota de aprobación es 4.0.