Igualdad Y Equidad De Género En La Empresa

Personas que se encuentre en áreas de jefatura o a cargo de personas

• Reconocer el Sistema de Igualdad y Enfoque de Género Aplicar los Procedimientos y Buenas Prácticas para su ejecución Manejar las Políticas Públicas y Legislación vigentes

• Conocimientos básicos en legislación laboral
• El curso cuenta con inducción tecnológica- metodológica, disponible en plataforma
• Contar con un computador, Tablet o celular con a lo menos un procesador Intel, mínimo 2 gb de memoria ram y conexión a internet
• Contar con correo electrónico habilitado, navegador actualizado y adobe acrobat reader
• Contar con manejo a nivel usuario de computación

Metodología de enseñanza interactiva-expositiva, de 3 módulos en donde el usuario podrá aplicar procedimientos de buenas prácticas de igualdad y equidad de género según normativa y legislación vigente. Para ello, contará con animaciones introductorias, por módulo, que enfatizan las ideas fuerza de cada módulo. Posteriormente, el alumno/a accederá al material de estudio el cual podrá visualizar en línea o descargarlo en su aparato electrónico en formato pdf. Cabe señalar que en cada módulo tendrán actividades de comprobación de comprensión de contenidos a través de resoluciones de casos y actividades aplicativas con retroalimentación inmediata. Finalmente, el curso de capacitación está elaborado con técnicas que facilitan el aprendizaje a través de la exposición de contenidos secuenciados lógicamente, ejemplos ilustrador y actividades independientes que él o la estudiante debe desarrollar. En cada unidad, el o la estudiante encontrará cuatro partes: los objetivos de la unidad, un

Evaluaciones sumativas por módulo, basadas en la resolución de casos, la cual será medida con rúbrica de elaboración propia. Al finalizar, se promediarán las 3 notas de cada módulo para obtener una nota final del curso. La escala de medición para todas las actividades de medición de aprendizajes será de 1,0 a 7,0 siendo 4,0 la nota mínima de aprobación.