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Igualdad Y Perspectiva De Género En Las Empresas Aplicado Con Sostenibilidad Empresarial.

Capacitaciones Mas Tu Spa (Capacitaciones Más Tú) · Código SENCE 1238069052

100

horas

$2.700.000

por persona

1

veces impartido

11/09/2028

vigente hasta

Objetivo del curso

Fomentar la equidad de género y la sostenibilidad empresarial

¿A quién está dirigido?

Encargados de bienestar laboral, Encargados de recursos humanos y relaciones laborales

Aprendizajes esperados

  • Reconocer fundamentos de la Sostenibilidad Empresarial en lo social Promover políticas y prácticas que apoyen la conciliación de la vida laboral y personal Comprender conceptos fundamentales de igualdad de género y perspectiva de género

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos básicos de equidad de género
  • Conocimiento y manejo básico a nivel de usuario de navegación en internet y utilización de computador, laptop, nivel usuario

Metodología

Desarrollo del aprendizaje: el proceso de aprendizaje se realizara¿ mediante la interaccio¿n y estudio del material físico del manual entregado al participante, además el curso esta¿ disen¿ado para permitir que los participantes puedan gestionar su aprendizaje con material de lectura en sus propios tiempos y en donde el alumno requiere del acceso a internet para poder acceder a la informacio¿n que se entregara¿ en formato fi¿sico anillado. Uso de medios didácticos: el alumno interactuara¿ con el material fi¿sico cuando su tiempo se lo permita, las horas presenciales solo serán dos, la primera de ellas al iniciar el curso en el primer mo¿dulo para rendir el test inicial y la segunda hora pra¿ctica sera¿ en el u¿ltimo mo¿dulo del curso donde el alumno debera¿ rendir el test final. El participante recorrerá manual de autoaprendizaje, donde revisará descripciones conceptuales y describirá las técnicas y modelos teóricos de los contenidos involucrados en las competencias a desarrollar en el

Requisitos técnicos y evaluación

Criterios de evaluación: este curso a distancia o auto instrucción medirá¿ lo cualitativo, a través del grado de dominio de los contenidos del curso, relacionado directamente con los objetivos específicos del curso que son consecuencia del objetivo general del curso y la trazabilidad, donde se medirán los sgtes criterios: Comprende conceptos fundamentales de igualdad de género y perspectiva de género. Promueve políticas y prácticas que apoyen la conciliación de la vida laboral y personal. Reconoce fundamentos de la sostenibilidad empresarial en lo social. Técnicas e instrumentos de medicio¿n: la presente actividad de capacitacio¿n considera el desarrollo de todos los aprendizajes esperados y objetivos especi¿ficos del curso indicados en la presente propuesta. El instrumento a utilizar en el test inicial sera¿n las respuestas breves, donde el alumno debera¿ responder de manera acotada las preguntas expuestas, las que van en concordancia con el objetivo del curs

Equipo docente

R

Rocío Gisselle Elgueta Mellado

Técnico Trabajo Social/Facilitador/Administrador De Contenido/Soporte

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$2.700.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.