Implementación De Normas De Legislación Laboral

Supervisores y jefes de área de RRHH

• 3: Implementar procedimientos de contratación de personal acorde a la legislación laboral vigente 2: Distinguir principios de derecho laboral en chile según fuentes del derecho laboral 1: Reconocer procesos históricos de transformación legislativa de acuerdo con el desarrollo empresarial actual

• Habilidades De Lectoescritura
• Conocimiento De Los Procesos De La Organización
• Conocimientos Básicos De Prevención De Riesgos
• Conocimientos basicos de código del trabajo

¿QUÉ APRENDERÁN?: Mediante La Interacción Y Estudio Del Material De Las 3 Unidades Del Curso, aprenderán a: 1: Reconocer procesos históricos de transformación legislativa de acuerdo con el desarrollo empresarial actual 2: Distinguir principios de derecho laboral en chile según fuentes del derecho laboral 3: Implementar procedimientos de contratación de personal acorde a la legislación laboral vigente. ¿CÓMO Y CON QUÉ APRENDERÁN?: Se hará entrega al alumno del material físico (manual con todos los contenidos del curso de elaboración propia del OTEC). El Primer Método De Enseñanza Utilizado Es el Aprendizaje Tradicional, Donde Los Contenidos referidos a legislación laboral Son Expuestos De Forma Guiada Y Explicativa. El alumno encontrará a medida que avance en su estudio, actividades en cada módulo y una autoevaluación formativa. El Segundo Método De Enseñanza Es El Descubrimiento Activo-Reproductivo, Orientado A derecho laboral en chile Mediante El Desarrollo De Ejemplos Prácticos

TÉCNICAS E INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: Considera El Desarrollo De Los Aprendizajes Esperados Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. El instrumento final (anexado al final del manual) cuenta con: Antecedentes del participante, Antecedentes del OTEC, Instrucciones de aplicación, Instrumento de evaluación, Pauta de evaluación y Pauta de corrección. El instrumento por realizar permitirá dar cuenta del proceso de aprendizaje de los participantes y la adquisición de la competencia esperada: Implementar normas de legislación laboral de acuerdo con código del trabajo chileno EVALUACIÓN FINAL: Instrumento de evaluación objetiva, constituido por el desarrollo de items de selección múltiple, ejercicio interpretativo, respuestas breves y/o comprensión lectora, además del análisis de casos. Todas las preguntas serán de desarrollo Y Se Responden En Una Hoja Anexa En Blanco. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Al finalizar el curso se llevará a cabo una evaluación que abarque La Totalidad De Los C