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Implicancias Laborales Y Administrativas De Las Licencias Médicas (Sector Privado)

Virtual Planet Capacitacion Spa · Código SENCE 1238083231

8

horas

$488.930

por persona

1

veces impartido

06/08/2029

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar la normativa sobre licencias médicas en el sector privado, considerando sus efectos administrativos y en la relación laboral.

¿A quién está dirigido?

Los/as participantes del curso son asistentes administrativos en empresas de servicios, cuyas funciones se relacionan con la recepción, revisión, registro y tramitación de licencias médicas, así como con la actualización de antecedentes laborales, apoyo en la elaboración de liquidaciones y coordinación de comunicaciones con entidades como ISAPRE, FONASA o COMPIN. Su rol exige manejar correctamente la normativa vigente y los procedimientos asociados, con el fin de resguardar el cumplimiento legal y la continuidad de los procesos administrativos. En este contexto, se busca fortalecer sus competencias para aplicar adecuadamente la normativa sobre licencias médicas, considerando sus efectos administrativos y en la relación laboral.

Aprendizajes esperados

  • Emplear fórmulas de cálculo de subsidios y cotizaciones, de acuerdo con normativa previsional vigente
  • Describir los efectos de la licencia médica en la relación laboral, conforme a situaciones contractuales específicas
  • Reconocer los tipos de licencias médicas de acuerdo a su marco normativo Aplicar criterios legales para el término de contrato en contexto de licencia médica, según legislación y jurisprudencia vigente

Requisitos y conocimientos previos

  • Los participantes del curso deberán cumplir con los siguientes requisitos de ingreso: 1
  • Poseer conocimientos en administración, lo que será evaluado mediante prueba diagnóstica. 2
  • Tener conocimientos y habilidades Informáticas de navegación en internet, de navegadores WEB y Windows en cualquiera de sus versiones. 3
  • Disponer de computador con procesador básico del tipo Intel o AMD, con acceso a Internet, 1 GB en RAM, Navegador Mozilla FireFox, idealmente actualizado, mouse y teclado
  • Respecto de la resolución del monitor, la configuración propia del monitor. 4
  • Disponer de softwares Flash Player instalado y Adobe Reader para leer material descargable. 5
  • El computador debe poseer cámara, micrófono, auricular y parlantes 6
  • Debe navegar y revisar el contenido, indicaciones y recursos del módulo Técnico-metodológico, de inducción al uso de la plataforma, programa, metodología e instrumentos de evaluación del curso

Metodología

1. Técnicas Metodológicas 1.1 Plataforma Learning Management System (LMS) Los participantes accederán al curso con su mediante clave única a través de la plataforma LMS https://salavirtual.virtualplanet.cl/course/view.php?id=39 La estructura del curso en plataforma contempla las siguientes secciones: 1. Inducción. ¿ Módulos de Contenidos ¿ Videoconferencia sincrónica (Zoom): ¿ Evaluación del módulo: 2. Evaluación Final 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS 1 Tipo de actividad: Análisis documental y simulación guiada Descripción: Los participantes analizan distintos formularios reales de licencias médicas (común, maternal, mental, laboral) para identificar los campos clave, requisitos formales y errores frecuentes. Luego, realizan una simulación del proceso de envío tanto en formato papel como digital, utilizando una plantilla editable que replica la plataforma electrónica, identificando los pasos administrativos que debe cumplir el empleador. Se incorpora retroalimentación inmed

Requisitos técnicos y evaluación

1.- Criterios de evaluación: 1. Reconoce los tipos de licencias médicas, de acuerdo a su marco normativo. 2. Describe los efectos de la licencia médica en la relación laboral, conforme a situaciones contractuales específicas. 3. Emplea fórmulas de cálculo de subsidios y cotizaciones, de acuerdo con la normativa previsional vigente. 4. Aplica criterios legales para el término de contrato en contexto de licencia médica, según legislación y jurisprudencia vigente. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa.

Equipo docente

J

Juan Carlos Sepúlveda Ramos

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$488.930
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago