Virtual Planet Capacitacion Spa · Código SENCE 1238083231
8
horas
$488.930
por persona
1
veces impartido
06/08/2029
vigente hasta
1
comunas
Objetivo del curso
Aplicar la normativa sobre licencias médicas en el sector privado, considerando sus efectos administrativos y en la relación laboral.
Los/as participantes del curso son asistentes administrativos en empresas de servicios, cuyas funciones se relacionan con la recepción, revisión, registro y tramitación de licencias médicas, así como con la actualización de antecedentes laborales, apoyo en la elaboración de liquidaciones y coordinación de comunicaciones con entidades como ISAPRE, FONASA o COMPIN. Su rol exige manejar correctamente la normativa vigente y los procedimientos asociados, con el fin de resguardar el cumplimiento legal y la continuidad de los procesos administrativos. En este contexto, se busca fortalecer sus competencias para aplicar adecuadamente la normativa sobre licencias médicas, considerando sus efectos administrativos y en la relación laboral.
1. Técnicas Metodológicas 1.1 Plataforma Learning Management System (LMS) Los participantes accederán al curso con su mediante clave única a través de la plataforma LMS https://salavirtual.virtualplanet.cl/course/view.php?id=39 La estructura del curso en plataforma contempla las siguientes secciones: 1. Inducción. ¿ Módulos de Contenidos ¿ Videoconferencia sincrónica (Zoom): ¿ Evaluación del módulo: 2. Evaluación Final 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS 1 Tipo de actividad: Análisis documental y simulación guiada Descripción: Los participantes analizan distintos formularios reales de licencias médicas (común, maternal, mental, laboral) para identificar los campos clave, requisitos formales y errores frecuentes. Luego, realizan una simulación del proceso de envío tanto en formato papel como digital, utilizando una plantilla editable que replica la plataforma electrónica, identificando los pasos administrativos que debe cumplir el empleador. Se incorpora retroalimentación inmed
1.- Criterios de evaluación: 1. Reconoce los tipos de licencias médicas, de acuerdo a su marco normativo. 2. Describe los efectos de la licencia médica en la relación laboral, conforme a situaciones contractuales específicas. 3. Emplea fórmulas de cálculo de subsidios y cotizaciones, de acuerdo con la normativa previsional vigente. 4. Aplica criterios legales para el término de contrato en contexto de licencia médica, según legislación y jurisprudencia vigente. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa.
Juan Carlos Sepúlveda Ramos
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$488.930
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO