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🔄 Mixta Administración

Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad

Fundación Capacitación Sur (Capacitasur) · Código SENCE 1238055460

102

horas

$612.000

por persona

5

veces impartido

17/10/2027

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Reconocer Estrategias de Inclusión Laboral, según protocolos de la empresa y normativa legal vigente.

¿A quién está dirigido?

Administradores, Jefes de Area, Supervisores,

Aprendizajes esperados

  • Utilizar correctamente el lenguaje inclusivo
  • Identificar el Proceso de Gestión Credencial de Discapacidad
  • Identificar la Normativa Legal de Inclusión Laboral
  • Identificar los tipos de discapacidad
  • Identificar Etapas del Proceso de Inclusión Laboral
  • Reconocer el Proceso de Inclusión Laboral

Requisitos y conocimientos previos

Lecto Escritura

Metodología

Proceso de Autoaprendizaje: se desarrollara utilizando como recurso didactico y metodoloogico el Manual Elaborado Especialemente para este curso donde se presentaraan los aspectos teoricos del curso, que incluye desarrollo ejercicios practicos. - uso de los medios didacticos: El libro impreso se entregara a cada participante en el momento de matricularse. Estas actividades contendran correcciones y analisis que entregan retroalimentacion al participante por lo cual potencia el proceso de estudio y aprendizaje en terminos de tiempo, por el tutor a cargo, via email y telefonica respondera. Ademas, en caso de perdida, deterioro o extravio se puede entregar el libro en formato digital, y material audiovisual complementario "solo como apoyo" ya que el material oficial del cursos es el manual impreso o en formato digital original emitido por American Heart Associaton . - el tipo de apoyo o tutoria: los tutores tendran la responsabilidad de apoyar al alumno durante toda la duracion del curso

Requisitos técnicos y evaluación

1. INSTRUMENTO DE EVALUACION: se realizara una evaluacion final, La Cual Consta De 6 Preguntas de desarrollo: 1.- nombre Los Tipos De Discapacidad. CRITERIO DE EVALUACION: Identifica Los Tipos De Discapacidad?? 2.- defina La Normativa Legal De Inclusión Laboral. CRITERIO DE EVALUACION: Identifica La Normativa Legal De Inclusión Laboral?? 3.- describa El Proceso De Inclusión Laboral. CRITERIO DE EVALUACION: Reconoce El Proceso De Inclusión Laboral?? 4.- ENUMERE LAS Etapas Del Proceso De Inclusión Laboral. CRITERIO DE EVALUACION: Identifica Etapas Del Proceso De Inclusión Laboral?? 5.- DISTINGUE EL USO CORRECTO DEL LENGUAJE INCLUSIVO. CRITERIO DE EVALUACION: Utiliza Correctamente El Lenguaje Inclusivo?? 6.- confeccione un plan sobre El Proceso De Gestión Credencial De Discapacidad. CRITERIO DE EVALUACION: Identifica El Proceso De Gestión Credencial De Discapacidad?? 2.- INSTRUMENTOS DE EVALUACION: ESTA ACTIVIDAD TENDRA UNA PONDERACION DEL 100% Y

Equipo docente

J

Jaime Andrés Cárcamo Fuentes

Arquitecta

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$612.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN DE LA ARAUCANÍA

Temuco