Inclusión Laboral, Diversidad Y Prevención De La Violencia En El Trabajo

Encargados/as de RRHH

• Analizar estrategias de prevención de la violencia en el contexto laboral considerando un ambiente de respeto y colaboración
• Reconocer las diferentes dimensiones de la diversidad en el trabajo, tomando en cuenta factores como origen, capacidades, identidad de género, y creencias
• Analizar estrategias de promoción de la inclusión laboral considerando aspectos como la accesibilidad, la sensibilización cultural
• Identificar los principios fundamentales de no discriminación, igualdad, diversidad y tolerancia, considerando normativas vigentes

• Conocimientos básicos de inclusión laboral
• Conocimientos básicos de computación para acceder a moodle y contenido interactivo (uso de internet)

La instrucción será desarrollada en modalidad sincrónica, a través de técnicas expositivas con contenidos interactivos. Se desarrollarán mediante talleres explicativos a través de plataforma https://zoom.us/es/ de manera sincrónica. El facilitador retroalimentará y revisará cada una de las actividades. El participante deberá interactuar en las actividades de aprendizaje, el instructor en apoyo de material dinámico y videos instruccionales el alumno ingresará a la plataforma LMS de aprendizaje con su usuario y clave previamente asignado, en donde se encuentra el material asociado al curso (lecturas complementarias y/o videos relacionados y/o infografías) y las aulas virtuales para la conexión sincrónica con el relator. Generalidades: la presente metodología estará orientada a trabajar con los propios saberes de los alumnos, de tal forma de ampliarlos, renovarlos, administrándolos hacia un objetivo común o al cumplimiento de metas previamente establecidas, desarrollando la creatividad y

Se aplicará un test inicial: serán de preguntas de desarrollo, y un caso práctico donde el alumno deberá responder las preguntas expuestas. Test final: donde el alumno deberá considerar el análisis resolución de problemas, selección múltiple ejercicio interpretativo preguntas de desarrollo, las preguntas de desarrollo que se presentan y será necesario responder en una hoja anexa en blanco. La norma de evaluación: en este curso la norma de evaluación será el porcentaje para ambos test (inicial y final), cada una de las preguntas de los distintos ítems tendrán una escala de 0 a 100% y serán promediadas en donde además la nota mínima para aprobar el curso será de 60% de exigencia. Para ello se contará con pauta de cotejo y rubrica se consideran los siguientes criterios de evaluación: 1.- Identifica los principios fundamentales de no discriminación, igualdad, diversidad y tolerancia, considerando normativas vigentes. 2.Reconoce las diferentes dimensiones de la diversidad en el trabajo,