Inclusión Laboral Y Diversidad: Herramientas Para Un Ambiente De Trabajo Integrador

Este curso se dirige a supervisores, jefes de área, encargados de RRHH, trabajadores que se desempeñan en atención al cliente y cargos que están enfocados en el trabajo con inclusión.

• Diseñar estrategias de interacción efectiva con personas con discapacidad en el entorno laboral, adaptando el entorno y eliminando estereotipos
• Aplicar las técnicas que permitan un entorno laboral inclusivo
• Reconocer los actos de discriminación, identificando ejemplos y sus consecuencias
• Reconocer los prejuicios comunes relacionados con la discapacidad en el entorno laboral, y comprender su influencia en la cultura organizacional
• Comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, considerando factores como género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad y discapacidad

• Los participantes deben tener un conocimiento básico de las dinámicas laborales y una disposición para aprender y colaborar en un ambiente inclusivo
• No se requiere un nivel de escolaridad o experiencia laboral específica
• Para los cursos a distancia, los participantes deben contar con habilidades informáticas básicas, incluyendo la capacidad de utilizar una computadora y acceso a Internet con capacidad de reproducción de videos

1.- Cápsulas de Video Interactivas: Se proporcionarán cápsulas de video interactivas que presentarán los contenidos clave de cada módulo de manera atractiva y participativa. Los videos incluirán situaciones de la vida real, escenarios laborales simulados y testimonios que fomentarán la reflexión. 2.- Actividades de Aplicación: Después de cada cápsula de video, se asignarán actividades de aplicación. Los participantes responderán preguntas relacionadas con los conceptos presentados y aplicarán esos conocimientos a situaciones prácticas. 3.- Lecturas Complementarias: Se proporcionarán lecturas complementarias que profundizarán en los temas presentados en los videos. Estas lecturas ofrecerán información adicional y perspectivas diversas para enriquecer la comprensión de los participantes. Recursos Materiales: Plataforma en línea: El curso estará alojado en una plataforma en línea accesible para todos los participantes. Aquí, podrán acceder a los videos, actividades, foros y materiales

Evaluación de Contenidos: Se realizará una evaluación de contenidos después de cada módulo. Consistirá en 2 preguntas de opción múltiple que refuerzan los aprendizajes esperados. Escala de aprobación: 60%. Notas de 1 a 7, con nota de aprobación establecida en 4. Al finalizar la evaluación, se indicará el contenido relacionado con el tema para reforzar aprendizajes. Prueba Final: Constatará la comprensión y aplicación global de los conceptos de inclusión. Incluirá 13 preguntas relacionadas con diferentes niveles de inclusión. Cada pregunta indicará el grado de inclusión asociado. Escala de aprobación: 60%. Notas de 1 a 7, con nota de aprobación establecida en 4. Observación: Todas las evaluaciones serán realizadas online a través de la plataforma del curso. El enfoque de la evaluación se centra en la comprensión profunda de los contenidos y la aplicación práctica de los conocimientos en un contexto laboral inclusivo.