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Inclusión Y Diversidad En El Contexto Laboral

Organismo Técnico De Capacitación Luis Adolfo Paz Pérez E.I.R.L. (Rh Capacita Spa) · Código SENCE 1238077402

90

horas

$495.000

por persona

7

veces impartido

03/04/2029

vigente hasta

2

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Herramientas De Inclusión Y Diversidad, Desde Un Enfoque De Derecho Y Según Normativa Legal Vigente.

¿A quién está dirigido?

jefaturas y supervisores de Recursos Humanos.

Aprendizajes esperados

  • Aplicar Herramientas Básicas De Lengua De Señas Chilena, En El Contexto De Inclusión Y Diversidad Laboral
  • Identificar Caracteristicas De Discapacidad, Accesibilidad E Inclusion, De Acuerdo A La Reglamentacion Vigente Utilizar Lenguaje De Género, Diversidad E Inclusion En El Contexto Laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Basicos Del Uso De Una Computadora Y Navegador De Internet Google Chrome (Versión 83.0.4103.116 (Build Oficial) (64 Bits))
  • Conocimientos Basicos De Discapacidad Y Derechos Existe Un Boton De Donde Se Encuentra La Induccion Tecnologica Y Metodologica Del Curso
  • Existe Una ¿Prueba Diagnostica¿ Para Medir El Grado De Conocimiento Del Participante

Metodología

La Metodologia Propuesta Sera Llevada A Cabo En Una Plataforma E-Learning, Para Lo Cual Se Les Enviara A Los Almunos El Link De Acceso, Nombre De Usuario Y Contraseña) Para Poder Acceder A Esta. En Cada Modulo, El Participante Debera Navegar, Donde Debe Pinchar El Nombre Del Modulo Y Visualizaran El Contenido Correspondiente. Existen Actividades Practicas En Cada Modulo (Dentro De Cada Capsula), Donde El Participante Debera Responder O Desarrollar Ejercicios Practicos Interactivos. MODULO 1: el participante deberá realizar una búsqueda on line sobre empresas de reclutamiento y responda una serie de preguntas. También deberá responder preguntas de selección multiple sobre las Caracteristicas De Discapacidad, Accesibilidad E Inclusion, De Acuerdo A La Reglamentacion Vigente. MODULO 2: el participante debe descargar un texto (estudio de caso) donde deberá reflexionar sobre lo mencionado. También deberá responder preguntas de selección multiple sobre el Lenguaje De Género, Diversida

Requisitos técnicos y evaluación

Requisitos Técnicos A) Criterios De Evaluación: Este Curso Elearning Medirá Lo Cualitativo A Través Del Grado De Dominio De Los Contenidos Del Curso, Relacionado Directamente Con Los Objetivos Específicos Del Curso Que Son Consecuencia Del Objetivo General Del Curso Y La Trazabilidad. Los Criterios De Evaluacion Seran: 1. El Participante Identifica Caracteristicas De Discapacidad, Accesibilidad E Inclusion, De Acuerdo A La Reglamentacion Vigente?? 2. El Participante Utiliza Lenguaje De Género, Diversidad E Inclusion En El Contexto Laboral?? 3. El Participante Aplica Herramientas Básicas De Lengua De Señas Chilena, En El Contexto De Inclusión Y Diversidad Laboral?? B) Técnicas E Instrumentos De Medición: La Presente Actividad De Capacitación Considera El Desarrollo De Todos Los Aprendizajes Esperados Y Objetivos Específicos Del Curso Indicados En La Presente Propuesta. C) Norma De Evaluación: En Este Curso La Norma De Evaluación Será El Porcentaje Para La Prueba, Cada Una De Las Pregunt

Equipo docente

E

Edgar Alejandro Villagrán Hernández

Terapeuta Ocupacional

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$495.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

2 comunas

REGIÓN DE VALPARAÍSO

Villa Alemana

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Huechuraba