Nova Mentes Otec Spa · Código SENCE 1238075382
24
horas
$168.001
por persona
1
veces impartido
20/02/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Utilizar expresiones básicas en inglés en contextos laborales administrativos, en base a la comprensión de vocabulario, estructuras gramaticales y situaciones comunicativas propias del entorno de trabajo.
Administrativos
Metodología Basada En El Aprender Haciendo, inicia con exposición de contenidos referidos al idioma inglés en nivel A1 según el marco europeo de referencia para lenguas, el cual se segmenta en 3 módulos de 8 horas cada uno. ¿Qué hará? Considera Exposición De Contenidos Entregando Los Principios, Conceptos Y Definiciones De Lo Más General A Lo Particular Sobre Competencias A Desarrollar, Destrezas Y Habilidades En Cuanto al idioma inglés en nivel A1 según el marco europeo de referencia para lenguas Apoyado Con Material Audiovisual. Las clases prácticas se basan en demostraciones y ejercicios simulativos, además de juegos de rol. ¿Con qué lo hará? El Facilitador Se Apoyara Con Una Presentación De Diapositivas Power Point, Visualizando Videos y escuchando audios en el idioma inglés. Los contenidos teóricos serán presentados de manera ordenada y siguiendo una secuencia lógica, utilizando diapositivas diseñadas por el facilitador, en las cuales se expondrán conceptos de vocabulari
La evaluación de aprendizajes de contenidos teóricos se realizará mediante el INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN: prueba de conocimientos, a través de la cual se realizarán preguntas referentes a los conceptos, aspectos generales y procedimientos relacionados con el contenido que se evaluará. Las preguntas se realizarán serán del tipo selección múltiple, Verdadero/Falso, y términos pareados. El facilitador será quien evidenciará los aprendizajes de los participantes, evaluándolos con una nota del 1 al 7. Por otra parte, para los contenidos prácticos se realizarán ejercicios de simulación, donde el facilitador observará la aplicación de conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas por los participantes a través del curso y sus distintos módulos. Estos ejercicios de simulación tendrán un INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN Rúbrica asociada mediante la cual se medirán las conductas y acciones que los participantes deberán desarrollar. Los criterios de evaluación son: 1.El participante es ca
Miriam Caceres Rojas
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$168.001
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.