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🔄 Mixta Idiomas y Comunicación

Inglés Intermedio En Contexto Laboral Y Social

Servicios De Capacitación Udec Limitada (Udec Capacita) · Código SENCE 1238086300

40

horas

$2.000.000

por persona

1

veces impartido

13/10/2029

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Utilizar el idioma inglés para la comunicación efectiva en contextos laborales y sociales, a un nivel intermedio B1 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (CEFR).

¿A quién está dirigido?

Asistentes de recursos humanos, asistentes administrativos, ejecutivos de atención de usuarios cuya función sea interactuar con hablantes del idioma inglés.

Aprendizajes esperados

  • Identificar expresiones sobre planes, predicciones e hipótesis referentes al futuro según distintos tiempos verbales
  • Identificar expresiones para referirse a experiencias personales y laborales pasadas según estructuras gramaticales del idioma
  • Reconocer expresiones a nivel intermedio sobre temas cotidianos y laborales de acuerdo con estructuras gramaticales del idioma
  • Utilizar expresiones del idioma en la producción de textos con una extensión de 100 palabras sobre situaciones laborales según tipo de documento laboral

Requisitos y conocimientos previos

  • El participante debe poseer conocimiento básico del idioma inglés (A2 CEFR) y en uso de PC (Notebook o PC de escritorio), mínimo doble núcleo de 2 GHz o superior (i3/i5/i7 o equivalente AMD) y 4 GB de RAM, con audio, micrófono, cámara y parlantes, Windows 10 o superior, navegador internet Microsoft Edge, Firefox 34, Google Chrome o Safari
  • Conexión a Internet: banda ancha con cable o inalámbrico mínimo 1.2 Mbps
  • Inducción del debido uso y metodología a utilizar en curso, explicada en el inicio del curso (módulo 0), a la cual se podrá acceder en la LMS con sus respectivos usuarios y claves, enviados vía email, previo al comienzo del curso

Metodología

El proc. de aprendizaje será desarrollado en modalidad asincrónica a través de la ejecución de 4 módulos considerando una evaluación diagnóstica para activar conocimientos previos. El tutor asume el rol de facilitador del aprendizaje, presentando en videoclases el contenido teórico práctico de lo general a lo particular intencionando el análisis de casos de aplic a través de activ. prácticas. En cada módulo existen ejerc. de aplic. donde el particip. realizará el análisis de cont. a través de la revisión de videoclases y material complementario de lectura para posterior aplic. del contenido en activ. didácticas con proc. paso a paso y estimulando la motivación para lograr los aprend. esperados del curso. Las activ. de aprend. serán apoyadas con videos de elab propia disponibles en plataforma LMS segmentados por módulos de aprend teórico y práctico. Los particip. trabajan los contenidos prácticos del curso con casos de estudio apoyándose en el entorno formativo y laboral, aplicándolos a

Requisitos técnicos y evaluación

Al inicio del curso se realizará una evaluación diagnóstica para obtener información sobre los conocimientos previos de los participantes, en cuanto a saberes y destrezas que se consideran necesarios para iniciar con éxito el proceso de aprendizaje del curso a través de un cuestionario. Cada módulo será evaluado mediante el desarrollo de actividades que permitan asegurar que los conocimientos adquiridos respecto de la competencia a desarrollar: Utilizar expresiones del idioma inglés en contexto laboral y social en un nivel intermedio de acuerdo con Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (CEFR). Todas las actividades tienen la misma ponderación en escala de 1 a 100 con nota mínima de aprobación de 60, considerando los siguientes instrumentos de evaluación. Módulo 1: resolución estudio de caso. Criterio de Evaluación: Reconoce expresiones a nivel intermedio sobre temas cotidianos y laborales de acuerdo con estructuras gramaticales del idioma. Módulo 2: resolución estudio de c

Equipo docente

J

José Ignacio Palma Sandoval

Periodista

A

Areli Collao Riffo

Profesora De Ingles

V

Verónica Johana Daza Valdebenito

F

Fernando Silva Rivera

Profesor De Ingles

J

Jorge Eduardo Vidal Hidalgo

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$2.000.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Santiago