Inglés Intermedio Oral Y Escrito Orientado Al Ámbito Social Y Laboral
Manpower Centro De Formacion Tecnica Limitada · Código SENCE 1238035816
32
horas
$222.500
por persona
6
veces impartido
22/06/2026
vigente hasta
4
comunas
Objetivo del curso
Aplica expresiones en inglés para comunicarse con sus pares en el ámbito laboral a través del uso de las funciones de la lengua inglesa.
¿A quién está dirigido?
Administrativos, Jefes De Área Y mandos medios
Aprendizajes esperados
- Identifica expresiones mediante la revisión de contenidos relativos a la información personal Aplica las teorías de diferentes tiempos verbales para describir situaciones laborales pasadas
- Define situaciones y personas mediante la presentación de terceros y la comparación de lugares
- Reconoce Estructuras Gramaticales del pasado simple a través de videos, audios e interacciones con sus pares
- Produce Documentos Escritos utilizando vocabulario del entorno laboral para la planificación de presentaciones laborales
Requisitos y conocimientos previos
- Nivel Básico Aprobado Y Test De Diagnóstico De 60 Preguntas Que Determina El Nivel Del De Habilidades Receptivas Y De Comprensión De La Lengua inglesa
Metodología
La Actividad De Capacitación Se Desarrollará Mediante Exposiciones Orales Del Relator, Apoyado Con Recursos Audiovisuales: Presentaciones De Power Point, Video, Plataformas Y Audio A Través De La Plataforma De Reuniones En Vivo Teams. En Las Sesiones Se Presentarán De Forma Visual Y Auditiva Cada Uno De Los Tópicos. Cada Capítulo Será Complementado Con Preguntas Y Conversaciones Guiadas Por El Relator Para Evaluar El Grado De Conocimientos Que Se Adquiere En Cada Una De Las Sesiones Y A Su Vez Motivar La Participación. Para cada uno de los objetivos del curso se utilizarán, practicas guiadas, libres, trabajo de pares y actividades de cierre o ¿wrap up¿ donde el participante deberá de forma oral y escrita: Unidad 1: identificar expresiones para dar información personal en el trabajo. Unidad 2: Reconocer estructuras gramaticales del pasado Unidad 3: Definir situaciones y personas mediante la presentación de terceros y comparación de lugares. Unidad 4: Aplicar las teorías de los t
Requisitos técnicos y evaluación
La Evaluación La Entendemos Como Un Proceso Permanente Y De Mejora Continua E Información Sobre Lo Aprendido. Hay Dos Evaluaciones Escritas Y Una Evaluación Oral Final. La Escala De Notas Va De 1 A 7 Y La Nota Mínima De Aprobación Es Un 4. Las Dos Evaluaciones Escritas Medirán Los Aprendizajes Esperados De Acuerdo A Los Contenidos Expresados En Los Objetivos Específicos. La Evaluación Oral Será En Pares Donde Se Simularán Situaciones Laborales De Acuerdo Al Objetivo General Del Curso En Donde Se Medirá El Nivel De Producción Del Lenguaje De Acuerdo Al Marco Común Europeo De Referencia Para Lenguas. Para La Parte Práctica Se Utilizará La Rubrica De Evaluación Oral Que Consta De 4 Distintos Criterios: Uso Del Lenguaje, Vocabulario, Pronunciación Y Fluidez.
Equipo docente
Camila Celeste Sepúlveda Fuentes
Pablo Barnier Vargas
Traductor
Juan Pablo Calderon Bravo
Profesor De Estado En Inglés
Marcelo Andrés Espinoza Medina
Profesor De Estado En Inglés
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$222.500
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
4 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO