Ingles Intermedio Para Fines Laborales

Administrativos, asistentes, técnicos de producción, operarios, Personal de atención al cliente, con Conocimiento de Inglés Básico

• Practicar pronunciación y entonación para mejorar claridad Identificar estructuras gramaticales en diferentes tiempos verbales
• Analizar elementos clave en narrativas y argumentos
• Participar en conversaciones cotidianas y escuchar detalles específicos

• Comprensión Lectora, Conocimiento de Inglés Básico

Se empleará una técnica de aprendizaje activo centrada en la motivación, atención y participación del participante. Se promoverá que el participante no solo escuche y escriba lo que el facilitador dice, sino que también sea el actor principal en su propio proceso de aprendizaje. Esto se logrará fomentando la interacción entre participante-facilitadorcontenido, creando un entorno propicio para la práctica y la interacción entre pares. Para lograrlo, se utilizarán las siguientes estrategias: Participación: Se incentivará a los participantes a participar activamente en las actividades propuestas, mediante el debate, discusión y resolución de problemas relacionados con los conceptos básicos, vocabulario, estructuras gramaticales y comprensión de mensajes en inglés. Aprendizaje Colaborativo: Se promoverá el trabajo en equipo y la colaboración entre los participantes para resolver tareas y actividades asignadas. Esto permitirá que los participantes compartan conocimientos, experien

Los participantes serán evaluados en base a su desempeño en los contenidos teóricos y prácticos del curso. Los criterios de evaluación incluirán: Identificación adecuada de las reglas gramaticales en diferentes tiempos verbales y expansión del vocabulario. Análisis de elementos clave en narrativas y argumentos en textos narrativos y argumentativos. Participación en conversaciones cotidianas y habilidad para escuchar detalles específicos para mejorar la comprensión auditiva en inglés intermedio. Práctica de pronunciación y entonación para mejorar la claridad en la expresión oral intermedia. La evaluación se llevará a cabo mediante: Prueba de Conocimientos: preguntas de selección múltiple, verdadero/falso y términos pareados sobre los conceptos teóricos. Ejercicios de simulación: aplicación práctica de conocimientos, habilidades y actitudes en situaciones laborales simuladas, evaluados con una rúbrica. Escala numérica del 1 al 7, donde 7 representa el máximo nivel de dominio de los