Tlt Capacitación Limitada (Tlt Capacitacion) · Código SENCE 1238091574
200
horas
$900.000
por persona
1
veces impartido
04/03/2030
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar el idioma inglés en situaciones laborales, de acuerdo a vocabulario y gramática de un nivel principiante.
Este curso está dirigido a asistentes de recepción de hotel, con funciones de apoyo en la atención a huéspedes y en procesos administrativos básicos de la empresa, incluyendo tareas de coordinación, comunicación y registro de información.
1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS El curso de inglés A1 se basa en el autoaprendizaje, permitiendo que el participante adquiera los contenidos de forma progresiva y práctica. Se utilizan lectura comentada, ejemplos y ejercicios guiados, enfocados en situaciones laborales simples. El curso está organizado en 4 módulos, que van de los fundamentos del idioma hasta la aplicación práctica en tareas laborales básicas. Cada módulo incluye cápsulas motivacionales, actividades intermedias de refuerzo y ejercicios finales de aplicación. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS 1. Reconocer el alfabeto del idioma inglés, de acuerdo a patrones básicos de pronunciación El participante aprenderá a pronunciar correctamente cada letra y reconocerla en palabras sencillas. Se apoyará en rúbricas de evaluación y autoevaluación para verificar comprensión y pronunciación. 2. Identificar saludos, despedidas y presentaciones básicas en inglés según normas de comunicación laboral El participante practicará saludos, despedi
1.- Criterios De Evaluación: ¿ Reconoce el alfabeto del idioma inglés, de acuerdo a patrones básicos de pronunciación. ¿ Identifica saludos, despedidas y presentaciones básicas en inglés según normas de comunicación laboral. ¿ Distingue estructuras gramaticales iniciales, de acuerdo a la morfosintaxis del idioma inglés. ¿ Aplica vocabulario y gramática del idioma inglés según situaciones laborales específicas. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarrollo final de la compe
Catherina Isabel Lecaros Carreño
Psicologa Organizacional
Kurt Alexander Goldman Zuloaga
Psicólogo
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$900.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.