Tlt Capacitación Limitada (Tlt Capacitacion) · Código SENCE 1238091575
200
horas
$900.000
por persona
1
veces impartido
04/03/2030
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar el idioma inglés en situaciones laborales, de acuerdo a vocabulario y gramática de un nivel elemental A2.
Este curso está dirigido a asistentes de recepción de hotel, con funciones de apoyo en la atención a huéspedes y en procesos administrativos básicos de la empresa, incluyendo tareas de coordinación, comunicación y registro de información.
1.- TÉCNICAS METODOLÓGICAS El curso de inglés A2 se basa en el autoaprendizaje progresivo, permitiendo que el participante adquiera los contenidos de manera práctica y gradual. Se utilizan lectura comentada, ejemplos, ejercicios guiados y actividades interactivas, enfocados en situaciones laborales de nivel elemental. El curso está organizado en 4 módulos, que van de los fundamentos del idioma hasta la aplicación práctica en tareas laborales básicas y cotidianas. Cada módulo incluye cápsulas motivacionales, actividades intermedias de refuerzo y ejercicios finales de aplicación, incorporando rúbricas de evaluación y autoevaluación para verificar la comprensión y aplicación del idioma. 2.- ACTIVIDADES DIDÁCTICAS 1. Reconoce expresiones cotidianas del idioma inglés, según vocabulario y gramática de inglés nivel A2 El participante practica la identificación y pronunciación de expresiones comunes, mediante lectura de diálogos y ejercicios de comprensión. Se aplican rúbricas de evalua
1.- Criterios De Evaluación: ¿ Reconoce expresiones cotidianas del idioma inglés, según vocabulario y gramática de inglés nivel A2. ¿ Identifica reglas de lectura y escritura de textos simples, según vocabulario y gramática de inglés nivel A2. ¿ Distingue estructuras gramaticales funcionales, de acuerdo a la morfosintaxis del idioma inglés. ¿ Aplica vocabulario y gramática del idioma inglés según situaciones laborales específicas. 2.- Instrumento de Evaluación: a) DIAGNOSTICA: mide el nivel basal de desarrollo de competencias laborales asociados al curso, antes de su inicio. El instrumentos es una prueba escrita de selección múltiple. b) DE MÓDULO: Mide el grado de desarrollo final de las competencias del módulo. Se utiliza un instrumento de evaluación tipo rúbrica con resolución de problemas y análisis de casos, que permite valorar la aplicación de conocimientos en situaciones contextualizadas y entrega retroalimentación formativa. c) FINAL: Mide el grado de desarro
Kurt Alexander Goldman Zuloaga
Psicólogo
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$900.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.