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Instrumentos De Evaluación Docente

Crea Capacitación Spa · Código SENCE 1238072126

300

horas

$1.364.000

por persona

4

veces impartido

19/11/2028

vigente hasta

1

comunas

Objetivo del curso

Aplicar Estrategias De Construcción De Instrumentos De Evaluación De Acuerdo A Las Bases Curriculares Vigentes Del Ministerio De Educación.

¿A quién está dirigido?

Docentes De Educación Básica Y Media.

Aprendizajes esperados

  • Distinguir Diferentes Enfoques Evaluativos De Acuerdo A Sus Características
  • Aplicar Estrategias De Retroalimentación Efectiva De Acuerdo A Criterios De Buenas Prácticas Pedagógicas En El Aula
  • Reconocer Los Criterios De Calidad De Los Instrumentos De Evaluación Según Los Objetivos De Aprendizaje
  • Utilizar Estrategias De Construcción De Procesos Evaluativos De Acuerdo A Criterios De Coherencia Y Pertinencia Pedagógica
  • Identificar La Evolución Del Concepto De Evaluación De Acuerdo A Sus Diferentes Enfoques
  • Emplear Modelos De Evaluación De Acuerdo A Lineamientos De Aprendizajes A Través De Procedimientos

Requisitos y conocimientos previos

  • Conocimientos Base De Planificación Y Metodologías De Aprendizaje

Metodología

Curso Autoaprendizaje En Soporte Físico, Consistente En Un Manual Con Contenidos Digitalizados, Resúmenes, Glosario, Ejercicios De Aplicación Para Integrar Los Contenidos Y Evaluaciones. ¿Qué Hará? Cada Módulo Posee Una Clase Con Recursos De Contenidos, Material De Estudio Complementario, Glosario Y Resumen Por Unidad Que Ayudaran Al Participante En Cada Evaluación. La Lectura De Contenidos Es Segmentada Por Módulos, Referidas A Conceptos Y Teoría De Los Contenidos Involucrados En Las Competencias Y Aprendizajes Esperados A Desarrollar (M1. Evolución Del Concepto De Evaluación. M2. Criterios De Calidad. M3. Enfoques Evaluativos E Innovación. M4.Procedimientos De Evaluación. M5.Construcción De Procesos Evaluativos. M6.Retroalimentación En El Aula). El Participante Observa E Interactúa Con Los Contenidos Y Ejercicios Entregados. El Método De Enseñanza Utilizado Para Dicha Capacitación Es De Enseñanza Práctica Y Aprendizaje Basado En Problemas, Que Los Participantes Deben Resolver Aplican

Requisitos técnicos y evaluación

Al Finalizar Cada Módulo Se Realizarán Evaluaciones Individuales Basadas En El Contenido Antes Visto En El Módulo. Las Evaluaciones Constarán De Un Test Individual Escrito Con Preguntas De Desarrollo Y Selección Simple, Referente Al Contenido Del Módulo Correspondiente. El Instrumento De Evaluación Final (Dea) Consta De Ítems Con Resolución Y Análisis De Casos, Con Un Total De 100 Puntos. La Nota Máxima Será 100 Y La Nota Mínima 1. La Nota Mínima De Aprobación Es De 60. Criterios De Evaluación: ¡Entendido! Te Presento Los Criterios De Evaluación Final, Siguiendo El Formato Que Solicitaste, Con Un Enfoque Más Conciso Y Orientado A La Acción: M1: - Define Los Conceptos Clave De La Evaluación Del Aprendizaje Y Su Evolución Histórica. - Describe Los Diferentes Enfoques De Evaluación Y Su Aplicación En Contextos Educativos. M2: - Reconoce Los Criterios De Validez, Confiabilidad Y Objetividad De Los Instrumentos De Evaluación. - Distingue Los Criterios De Calidad En Los Procedimientos Evalua

Equipo docente

L

Liliana Paola Pauvif Espinoza

Programadora/ Tutor/Encar Multimedia Y Plataforma

A

Ana Luisa Margarita Ramírez Gutiérrez

Periodista/Diseño Instruccional/Resp. Respuestas

Simulador de franquicia tributaria SENCE

Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.

100%

Renta hasta
1 UTM

$0

50%

Renta entre
1 y 5 UTM

$1.364.000
/ 2

15%

Renta sobre
5 UTM

85%
del costo

Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.

Lugares donde se ha impartido

1 comunas

REGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO

Recoleta