Interpretación De Procedimientos De Prevención Del Estrés En Trabajadores

Personal Operativo Del Departamento De Seguridad Y Salud Ocupacional: Prevencionistas Y Miembros Operativos Comité Paritario.

• Reconocer Los Factores De Riesgos De Estrés en trabajadores Según Agente Estresor y contexto laboral Identificar Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos Interpretar procedimientos Bienestar Psicoemocional En Trabajadores De Acuerdo A Factores Protectores Y De Riesgos Asociados Al Contexto Laboral describir Las Estrategias Preventivas De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores Según Contexto Laboral Interpretar procedimientos de planificación de Actividades Físicas Compensatorias En Trabajadores De Acuerdo A Su Factor De Riesgo De Estrés Y Contexto Situacional

• Conocimientos Básicos De Prevención

QUE HARA: Metodología De Autoaprendizaje, Apoyado Con Manual De Técnicas De Prevención Del Estrés En Trabajadores. avance según ritmo y capacidades propias, en margen de tiempo preestablecido x calendario de trabajo, intencionado la autodisciplina. Act. De enseñanza: 1. Resolución de problemas 2. Resolución de casos, 3. Preguntas de desarrollo. Módulos ordenados de menor a mayor complejidad. COMO LO HARA: m1.caso de identificación de fundamentos del estrés. Resol. De problemas de fases del estrés. Caso de reconocimiento de tipo de estrés.m2. resol. de problemas de que es Burnout. Caso de identificación de agentes estresores en contextos laborales. M3.Resol. De problema de técnicas de afrontamiento del estrés. Caso de tec. De afrontamiento desde la persona y organización. M4. Resol de problema de análisis de riesgos musculoesqueleticos según cargo. Caso de diseño de pausa laboral La estructuración para el aprendizaje es mediante segmentación de los contenidos por unidad, donde el alumn

Criterios De Evaluación: Se Medirá Si Identifica Los Fundamentos Del Estrés Según Estudios Científicos. Reconoce Los Factores De Riesgos De Estrés en trabajadores Según Agente Estresor y contexto laboral. Analiza Las Estrategias Preventivas De Afrontamiento Del Síndrome De Agotamiento Profesional (Sap) En Trabajadores Según Contexto Laboral. Aplica Actividades Físicas Compensatorias En Trabajadores De Acuerdo A Su Factor De Riesgo De Estrés Y Contexto SituacionalInstrumento De Evaluación: Evaluación Diagnóstica Mediante Preguntas Abiertas Y Definición De Conceptos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluaciones Sumativas Por Capítulo Aplicativas De Resolución De Problemas Y/O Resolución De Casos Medida Con Pauta De Evaluación. Evaluación Final, Resolución De Problema Y Preguntas Abiertas Medido Con Rúbrica De Evaluación. Norma De Evaluación: Escala De 1,0 A 7,0 Siendo 4,0 La Nota Mínima De Aprobación (Parciales: 70%, Final: 30%).