Interpretación E Implementación De Sistemas De Gestión Integrados
Sociedad De Capacitacion O´Higgins Limitada · Código SENCE 1238088670
200
horas
$5.000.000
por persona
9
veces impartido
24/11/2029
vigente hasta
2
comunas
Objetivo del curso
Realizar una guía de implementación del Sistema de Gestión Integrado basado en los requisitos de las normas ISO9001:2015 - ISO/IEC27001:2013 - ISO 14001 en empresas del sector TI.
¿A quién está dirigido?
Gerentes, Jefes De Áreas y Encargados De Gestión De Calidad.
Aprendizajes esperados
- ¿ Identificar concordancias y diferencias entre los diferentes requisitos de las normas ISO9001:2015, ISO/IEC27001:2013, - ISO 14001 con el fin de realizar la Integración del Sistema de Gestión. ¿ Describir las etapas y actividades necesarias para realizar la Integración de los Sistemas de Gestión basados en los requisitos de las normas ISO9001:2015, ISO/IEC27001:2013 - ISO 14001en empresas del sector TI
- Realizar un análisis de la estructura y requisitos establecidos en las normas ISO9001:2015, ISO/IEC27001:2013 - ISO 14001. ¿ Determinar los factores claves a tener en cuenta para la implementación de estas normas, de manera que si son exitosas aseguren el funcionamiento competitivo de las organizaciones
Requisitos y conocimientos previos
- Conocimientos Básicos En normas de calidad
Metodología
El Alumno Administra Por Si Mismo La Velocidad De Entrega De Contenidos, Adaptándolas A Su Capacidad De Su Aprendizaje. El Participante Observa E Interactúa Con El Material De Capacitación De Autoaprendizaje. En El Módulo 1, Identificara Tecnicas De Expresión Escénica Frente A Cámara Y Frente Al Público. En El Módulo 2, Reconocera Métodos De Guionización. Modulo 3, Distinguira Tecnicas De Creación De Cápsulas Y Edición , Los Cuales Deben Desarrollar En El Manual. Las Cuales Pueden Ser Revisadas Las Veces Que Se Estime Conveniente, Al Finalizar Cada Modulo Existe Un Resumen De Contenido Y Glosario De Términos Técnicos. 3) La Actividad Se Administrará Por Medio Del Responsable De Respuestas, El Que Enviará Una Invitación Al Participante Con El Material, Fechas Y Datos Relevantes Del Curso. El Responsable Se Comunicará Con Los Participantes (Vía Teléfono, Correo, Etc), Para Motivar Y/O Instar Al Alumno A Que Utilice El Curso Y Exponga Sus Inquietudes Si Las Tiene., Quien Atenderá Todas La
Requisitos técnicos y evaluación
Se Evaluarán Los Conocimientos Adquiridos A Lo Largo Del Curso Interpretación E Implementación De Sistemas De Gestión Integrados ISO 9001:2015, ISO/IEC 27001:2013 / ISO 14001 Laboral Donde El Alumno Debe Aplicar Los Contenidos Aprendidos En Cada Modulo, Las Técnicas E Instrumentos De Evaluación Serán Las Siguientes: 1.0. Evaluación Diagnostica Inicial 2. Al Final Del Curso Habrá Evaluación Final (Ponderación 100% De La Nota Final). Estas Deberán Ser Respondidas Por Los Alumnos, Estas Serán Revisados Con Rubrica. Se Utilizará Los Siguientes Criterios De Evaluación. En El Módulo 1, ¿ Realizar un análisis de la estructura y requisitos establecidos en las normas ISO9001:2015, ISO/IEC27001:2013- ISO 14001. En El Módulo 2, Identificar concordancias y diferencias entre los diferentes requisitos de las normas ISO9001:2015, ISO/IEC27001:2013- ISO 14001, con el fin de realizar la Integración del Sistema de Gestión.. Modulo 3, ¿ Describir las etapas y actividades necesarias para realizar la Integ
Equipo docente
Constanza Andrea Acevedo Sánchez
Simulador de franquicia tributaria SENCE
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$5.000.000
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.
Lugares donde se ha impartido
2 comunasREGIÓN METROPOLITANA DE SANTIAGO