Introducción A La Gestión Del Cambio En La Era Digital

Trabajadoras y trabajadores que tienen dentro de sus funciones laborales deben desarrollar planes para liderar la transformación digital en sus equipos y organizaciones. Profesionales de unidades de gestión del cambio. Profesionales de unidades de recursos humanos

• Identificar los principales modelos y enfoques teóricos para gestionar el cambio Analizar la importancia de la cultura organizacional, el liderazgo y el aprendizaje continuo en el éxito del cambio
• Comprender herramientas y estrategias para diagnosticar, planificar, implementar y evaluar el cambio en una organización Comprender los factores que impulsan el cambio en las organizaciones modernas

• Conocimientos básicos de administración de empresas Conocimientos básicos de uso de office y de navegación en la web

: El proceso de autoaprendizaje se realiza mediante la revisión e interacción de los contenidos, organizados en módulos, contenidos y tareas que se encuentran en la plataforma, de libre dedicación de acuerdo con los tiempos del participante. En primer lugar y por medio de las técnicas expositiva e inducción, el participante debe revisar por cada módulo, los videos explicativos y animados que exponen de manera guiada y progresiva conceptos asociados a las modificaciones en la industria. A continuación, y para apoyar el aprendizaje, el participante podrá revisar el resumen de contenidos para luego realizar las actividades animadas, interactivas y retroalimentadas automáticamente que ayudan a ejercitar contenidos y técnicas. Al finalizar las actividades el participante debe responder la evaluación formativa de cuestionario, que le ayudará a medir el nivel de conocimiento y uso técnicas alcanzados, demostrado en la retroalimentación final de cada evaluación, que se ajusta al desempeño de

La nota final del curso se obtendrá de acuerdo con la siguiente fórmula, con nota mínima de 4,0. Ponderaciones ¿ Navegación contenidos * valor 40% ¿ Rendir y aprobar Quiz Formativo * valor 60% (acertar correctamente con mínimo de 12 de 20 preguntas) Los criterios de evaluación serán los siguientes: ¿ Identifica los factores que impulsan el cambio en las organizaciones modernas, especialmente en el marco de las Industria 4.0 ¿ Reconoce los principales modelos y enfoques teóricos para gestionar el cambio . ¿ Identifica y comprende algunas herramientas y estrategias para diagnosticar, planificar, implementar y evaluar el cambio en una organización. ¿ Reconoce la importancia de la cultura organizacional, el liderazgo y el aprendizaje continuo en el éxito del cambio .