Introducción A La Ley Karin 21.643

Profesionales de recursos humanos, jefes de departamentos, coordinadores y lideres de equipo, quienes dentro de sus funciones requieren identificar las características que conlleva la ley 21.643. promulgada y vigente.

• Reconocer las características de Acoso laboral, sexual y transversal en las relaciones laborales
• Identificar las etapas y regulaciones de la ley 21.643, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo

• Comprensión lectora y manejo las de operaciones de aritmética a nivel medio

Las clases serán 100% teórico práctico, con clases expositivas sincrónicas a través de una plataforma streaming en tiempo real (https://classroom.google.com) se realizará un video de conferencia grupal al inicio de cada sesión. En su dimensión teórica, las clases serán transmitidas con el apoyo de presentación de Genially, donde el relator será un facilitador, entregando todos los contenidos del curso bajo el desarrollo y análisis de casos prácticos de optimización de activos (4M+1T) bajo el concepto del Setup rápido SMED/SR. Como estrategias de aprendizaje, se observarán 2 videos que reflejan la importancia sobre los lineamientos de productividad establecidos por la empresa, para luego realizar discusiones grupales, análisis y debates de casos, siempre guiados por el relator. En su dimensión práctica, las clases se realizarán bajo talleres de revisiones de la estrategia de lotes económicos y la flexibilidad que conllevan los lineamientos establecidos por la empresa; reflejando l

Para los contenidos teóricos el participante será evaluado al final del curso, a través de una prueba Digital escrita con preguntas de desarrollo, CRITERIO DE EVALUACIÓN: El participante va reconociendo las características de productividad que conlleva la metodología SMED en la empresa, así como también todos los contenidos teóricos analizados en clases. Esta evaluación tendrá asociada su respectiva pauta de evaluación ponderando un 30% de la nota final. Para el desarrollo práctico el participante será evaluado en el proceso de talleres de 2 simulaciones de regulaciones y precisiones de niveles de llenado, a través de un check list y rubrica ponderando un 70% de la nota final. CRITERIO DE EVALUACIÓN: El participante va identificando las etapas, regulaciones y precisiones y su relación con los objetivos de productividad establecidos por la empresa. El criterio de evaluación será de 1.0 a 7.0 y para la aprobación del curso, el alumno deberá tener un promedio final igual o superior a 4