Introducción A Modelos De Seguimiento Y Control Organizacional

Jefaturas de mando medio Supervisores Analistas de procesos organizacionales

• Identificar la importancia del seguimiento y control en las organizaciones laborales de acuerdo a estándares de mercado
• Comprender la configuración de modelos de seguimiento y control y su impacto en el ámbito del recurso humano de una organización
• Analizar el ciclo PDCA para la mejora continua en la organización laboral
• Comprender el uso de herramientas como CMI, KPI, diagramas de flujo y algunos software utilizados en el seguimiento y control

• Conocimientos básicos de administración de empresas Conocimientos básicos de uso de office y de navegación en la web

El proceso de autoaprendizaje se realiza mediante la revisión e interacción de los contenidos, organizados en módulos, contenidos y tareas que se encuentran en la plataforma, de libre dedicación de acuerdo con los tiempos del participante. En primer lugar y por medio de las técnicas expositiva e inducción, el participante debe revisar por cada módulo, los videos explicativos y animados que exponen de manera guiada y progresiva conceptos asociados a las modificaciones en la industria. A continuación, y para apoyar el aprendizaje, el participante podrá revisar el resumen de contenidos para luego realizar las actividades animadas, interactivas y retroalimentadas automáticamente que ayudan a ejercitar contenidos y técnicas. Al finalizar las actividades el participante debe responder la evaluación formativa de cuestionario, que le ayudará a medir el nivel de conocimiento y uso técnicas alcanzados, demostrado en la retroalimentación final de cada evaluación, que se ajusta al desempeño

La nota final del curso se obtendrá de acuerdo con la siguiente fórmula, con nota mínima de 4,0. Ponderaciones ¿ Navegación contenidos * valor 40% ¿ Rendir y aprobar Quiz Formativo * valor 60% (acertar correctamente con mínimo de 12 de 20 preguntas) Los criterios de evaluación serán los siguientes: ¿ Reconoce algunas herramientas de seguimiento y control que se utilizan en las organizaciones laborales. ¿ Explica el uso de herramientas como CMI, KPI, diagramas de flujo y algunos software utilizados en el seguimiento y control ¿ Explica de forma correcta la configuración de modelos de seguimiento y control y su impacto en el ámbito del recurso humano de una organización. ¿ Establece las relaciones del ciclo PDCA para la mejora continua en la organización laboral.