Introducción Al Análisis De Datos Con Power Bi

Supervisores, jefaturas y analistas que trabajen en su puesto de con toma de decisiones basada en datos a través de Power BI

• Reconocer técnicas de análisis y creación de datos en Power BI, mediante visualizaciones
• Ejecutar reportes de PowerBi mediante la creación y publicaciones de la información
• Identificar criterios de manejo de datos y toma de decisiones través de herramientas de adquisición, transformación y análisis de datos

• Conocimiento básico en manejo de bases de datos y registros
• Conocimientos básicos en manejo de computador y navegadores Conocimientos básicos de ofimática

La metodología de enseñanza-aprendizaje implementada en este curso se centra en potenciar la aplicación práctica de las herramientas de Power BI para la adquisición, transformación, análisis y comunicación efectiva de datos en el proceso de toma de decisiones organizativas. Destacamos las siguientes características clave de nuestra metodología, con especial énfasis en actividades prácticas, ejercicios y opciones de autoaprendizaje a través de la plataforma: Definición de una secuencia de Aprendizaje Interactivo: Se establecen metas de aprendizaje interactivas que estimulan la participación activa de los estudiantes. Actividades como estudios de casos, cuestionarios y preguntas con retroalimentación fomentan la aplicación práctica de los conceptos aprendidos mediante ejercicios prácticos. Estructura en Tres Macroprocesos: Inicio: Los participantes se familiarizarán con el curso mediante recursos y actividades inmersivas, con videos, ejemplos, ejercicios y casos formativos que ayudan

ESTRATEGIAS EVALUATIVAS: 1. Evaluación diagnóstica al inicio del curso con preguntas de alternativa múltiple con retroalimentación, basadas en contenido procedural y/u orientado a la toma de decisiones. De esta manera, evaluamos los conocimientos previos de los participantes, la que será retroalimentada automática a través del curso de capacitación. 2. Al finalizar cada módulo el participante deberá realizar una evaluación formativa relacionadas con el objetivo específico, la cual contiene preguntas enfocadas en estudios de caso, resolución de problemas o aprendizaje basado en proyectos según sea el caso. Cada pregunta con su respectiva retroalimentación inmediata, así los participantes podrán reforzar los contenidos. Al finalizar la Actividad de Capacitación se evaluará con una prueba sumativa, la cual tendrá dos partes, una teórica (prueba de alternativas basado en estudios de caso o resolución de problemas) y práctica (desarrollo de caso). La escala de notas será