Prestacion De Servicios De Capacitaciones Leonor Isabel Jil Beltran Eirl · Código SENCE 1238086459
16
horas
$400.063
por persona
1
veces impartido
23/10/2029
vigente hasta
Objetivo del curso
Aplicar La Metodología Del Árbol De Causas En La Investigación De Accidentes Laborales Según La Normativa Vigente En Seguridad Y Salud Ocupacional.
Supervisores De Operaciones, Encargados De Prevención De Riesgos, Jefes De Área, Encargados De Mantenimiento Y Encargados De La Gestión De Seguridad Laboral
Criterios De Evaluación: se medirá Identifica el marco regulatorio aplicable al proceso de investigación de accidentes según la legislación vigente y las normas de seguridad y salud en el trabajo. Reconoce los elementos y etapas de la metodología del árbol de causas de acuerdo a la guía técnica del Instituto de Salud Pública y los principios de la multicausalidad. Aplica los procedimientos de investigación de accidentes según los pasos del método árbol de causas y los criterios establecidos en la gestión preventiva. // Instrumento De Evaluación: Ejercicio Práctico De Trabajo En Espacio Confinado Dado Por El Facilitador En Terreno Medido Con Pauta De Observación Y Resolución De Caso Práctico, Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: La Nota De Aprobación Mínima Será De 4,0. En Una Escala De 1,0 A 7,0 (Promedio De Caso Mas Actividad Práctica)
Criterios De Evaluación: se medirá Identifica el marco regulatorio aplicable al proceso de investigación de accidentes según la legislación vigente y las normas de seguridad y salud en el trabajo. Reconoce los elementos y etapas de la metodología del árbol de causas de acuerdo a la guía técnica del Instituto de Salud Pública y los principios de la multicausalidad. Aplica los procedimientos de investigación de accidentes según los pasos del método árbol de causas y los criterios establecidos en la gestión preventiva. // Instrumento De Evaluación: Ejercicio Práctico De Trabajo En Espacio Confinado Dado Por El Facilitador En Terreno Medido Con Pauta De Observación Y Resolución De Caso Práctico, Medido Con Rubrica De Evaluación. // Norma De Evaluación: La Nota De Aprobación Mínima Será De 4,0. En Una Escala De 1,0 A 7,0 (Promedio De Caso Mas Actividad Práctica)
Luis Alfredo Miranda Núñez
Las empresas pueden descontar el costo de capacitación según el tramo de renta del trabajador.
100%
Renta hasta
1 UTM
$0
50%
Renta entre
1 y 5 UTM
$400.063
/ 2
15%
Renta sobre
5 UTM
85%
del costo
Valores referenciales. Consulta con un contador para el cálculo exacto.